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员工社保是从工资里扣的么
五险一金会
从工资扣吗
答:
五险一金当然都是从工资当中直接
扣除的
,不可能是发了工资以后
员工
自己再去交五险一金,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。
社保
部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。一、五险一金
都是从工资里
直接扣除的,五险一金交纳有两种...
社保
以
工资
发放给
员工
合法吗
答:
法律主观:社保
从工资里扣
合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。缴纳
社会保险是
是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
公司为
员工
缴纳
社保
,是先替员工缴纳,在发
工资的
时候扣去个人缴纳部分吗...
答:
单位为
员工
缴纳
社保
,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在
工资中扣除
个人缴纳部分。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...
工厂买保险
是从工资里扣吗
?
答:
1. 不会
从工资里扣
,
社会保险是
单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。2. 如果公司真的将社保缴费的金额全部由
员工
承担,是违规的,你们可以通过当地劳动和社会保障局投诉了解决问题。单位是...
员工社会保险是
属于公司交?还是在员工
工资里面扣
?
答:
单位12%;失业保险是个人1%,单位2%.个人缴纳的那部分同样
是从员工的工资里面扣
.各个城市和单位具体一些规则会有点不同,例如一些单位平均工资低,那么基数可以适当下调等等.但大致是遵循上面所写的那样.而有的小公司则根本不会给员工买
社保
或是全部买,当然那样做理论上是违法的....
在厂里上班
社保是从工资里面扣的吗
?
答:
职工个人应缴纳的各项
社会保险
费用由用工单位在
职工工资中
代扣代缴。
社保
按基本
工资
算还是实际工资
答:
实发工资:就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付
工资中扣除
应扣款县,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。二、
社保的
缴费基数和实际工资不符怎么处理公司拖欠工资,欠缴社保,不足额缴纳社保,
员工
均可依此...
公司给
员工
交
社保的
钱会从自己
工资中扣除吗
?
答:
会的,一般
社保
缴纳是包含公司和个人两部分,个人部分
是从
个人
工资里面扣除
厂里帮员工缴纳了保险,保险费是不是每个月都要
从员工工资里扣
?
答:
二、
职工社会保险的
扣缴方法是由单位实行代扣代缴的方式,也就是说厂里每个月直接
从员工的
工资里面,扣除个人所需要缴纳的
社会保险是
没有问题的。虽然保险费
是从
每个人的
工资里面扣除
,但是每个人同样会收到工资条,工资条里面会有明细,罗列出养老保险、医疗保险、失业保险缴纳的金额是多少。员工也可以通过...
五险一金是在基本
工资
上
扣除
?
答:
一、五险一金是从底薪里扣除吗 五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分
是从工资里扣除的
。通常情况下,
员工的
工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则
社保
缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于...
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