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员工没签合同不想干了怎么办
签了合同
,但是做了半天就
不想干了怎么办
?
答:
签了劳动
合同
但是做了一天半就
不想干了不
可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,
员工
也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
...还
不
是正式
员工
,劳动
合同
也
没
给我,我想辞职
怎么办
?
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
有
关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
...劳动
合同
,并享有五险一金,中途
不想干了
,该
怎么办
呢。
答:
如果劳动者与公司
签订
5年期限的劳动
合同
,中途
不想
继续上班,那么必须提前30天申请辞职,而且在月头提出申请,那么辞职当月即可终止下个月社保。劳动者要找公司领导签字批准,进而按公司人事部规定办理离职手续,与接手的同事做好工作交接。月底,公司会开具解除劳动合同证明,而且要给劳动者社保手册、
员工
档案...
工地上老板
没
人 没钱 工人
不想干了
,中途要辞职 ,老板帐算了说现在没
答:
工地上老板没人没钱工人
不想干了
,中途要辞职,老板帐算了说现在
没有
一分钱说年底给。工人就找司解决,老板不管不问,还威胁工人。工人该怎么做?... 工地上老板没人 没钱 工人不想干了,中途要辞职 ,老板帐算了说现在没有一分钱 说年底给。工人就找司解决,老板不管不问,还威胁工人。工人该怎么做? 展开 ...
美容院上班第一天
签合同
并且交两百块钱,
不干了怎么办
?
答:
你在美容院上班,第1天已经
签了合同
,而且交了200块钱,如果你不
干了
的情况下,应该提前30天辞职,用人单位同意的情况下,就可以离职了。提前辞职,可以这样做。
员工
临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,
不想
说穿你的管理
有
多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者...
急!!在星巴克
干了
一个星期,已经
签合同
了,想辞职
怎么办
?
答:
即使在新单位遇到什么疑问,也可以想原来的老朋友们请教,多听听旁观者的见解,或多或少会对新工作有所帮助。要是原单位有什么需要的时候,尽力去做,那么自己的风度就尽在
不
言中了。二、辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对
职工有
暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付...
我第一天签了劳动
合同
但是第二天就
不想干了
可以直接走人么
答:
第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,
员工
就可以走了,公司也应该支付应得的工资。【法律分析】签了劳动
合同不想干了
如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
刚签完劳动
合同没
多久
不想干了
可不可以直接走人
答:
不
辞职 直接走人属于 离职手续 中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:如果劳动者是普通
员工
且处于 试用期 内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失,等等。 《 劳动
合同
法 》第五十...
试用期一个月后
签了合同
一天
不想干了
该
怎么办
答:
劳动者在试用期期间
不想干了
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律分析劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。试用期公司可以终止合同,但是要
有
正当理由。不管是不是在试用期,劳动者不想干了,随时都可以辞职,但需要注意的是递交了辞职通知,并不是马上就能解除劳动...
公司
没签
劳动
合同
又不让
员工
离职
怎么办
答:
法律分析:一般情况下,
员工
要离职需要提前30天向公司提出书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法...
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