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员工没签合同不想干了怎么办
我签的是劳务
合同
,如果我
不想干了
,需要赔偿违约金吗?
答:
无论是劳务
合同
还是劳动合同,在试用期外,
员工
提前三十天书面通知用人就可以辞职,而无需赔偿。法律分析用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负
有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止...
刚签完劳动
合同
就
不干了
答:
所谓的不想干了就是辞职。签了劳动合同不想干了辞职需要提前30天向用人单位提出,并且按照规定办理离职手续。那么签了劳动
合同不想干了怎么办
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、签了劳动合同不想干了怎么办 (一)你们的劳动关系还
没有
建立,可以...
进厂签了劳动
合同
做了一天半天的,
不想
做了,直接跑路会
怎么样
?
答:
签了劳动
合同
但是做了一天半就
不想干了不
可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,
员工
也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
给私人老板干活
没签合同
摔伤了,老板
不想
负责
怎么办
?
答:
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主
没有
相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
试用期
签了合同
,我
不想干了
工资也不要了直接跑路可以吗?
答:
您好,建议您不要直接离职,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者
没有
提前通知,擅自离职的,违反了《劳动
合同
法》关于辞职期限的规定,这种情况下,用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
辅警签了
合同不想干怎么办
答:
要看是处于试用期还是正式
员工
。一般试用期离职要提前3天告知用人单位,正式入职后离职需要提前30天告知用人单位。如果突然离职给用人单位造成损失的,要承担一定责任。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
和厂里
签了合同不
到期就不让
干了怎么办
答:
用人单位解除劳动
合同
,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、
员工
手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,
没有
提前通知又没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。解...
与某公司
签订合同
又
不想干了
,想直接走人,要承担什么后果
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签了
劳动合同未经辞职离开的后果是:1、你在公司
未
领的工资就泡汤了,公司有极大的可能
不
会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果
想
...
我在事业单位上班不到半年,又
不想干怎么办
?又签五年
合同怎么办
答:
我在事业单位上班不到半年,又
不想干怎么办
?又签五年
合同怎么办
你可在
签订
劳动合同时候看清楚,现在很多事业单位都采用劳务外包型别的用工方式,很多劳动者都是派遣公司派来事业单位工作的,此类劳动者其实是和派遣公司签订的劳动合同,因此不属于事业单位编制,无法和正编的
员工
享受完全等同的工作待遇...
签了保险代理
合同
后
不想干怎么办
答:
法律分析:保险公司和
员工签
的是代理
合同
,双方协商一致可解除合同。职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系,
不
是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动,一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬,双方的权利义务可由保险代理合同...
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