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员工旷工2天算2次吗合法吗
公司要求不调岗就裁员怎么办?
答:
如果公司要求不调岗就裁员,而你又不愿意接受调岗,那么你可以考虑以下几种选择:尝试与公司协商:可以向公司提出自己的想法和建议,希望能够找到一个更好的解决方案。例如,可以考虑是否可以在保留原有岗位的同时,增设新岗位或者提供转岗培训。寻找新的工作机会:如果公司不愿意协商,你可以考虑寻找新的...
请问青岛三利集团怎么样?
答:
一审法院一方面认定预奖励金不是工资,一方面又适用过错原则对
职工
中途离职给予一定的预奖励金,按照职工工作年限的比例给予一定的预奖励金,适用法律错误,同时也干扰了企业自主经营、自我发展的
合法
经营体制,影响了企业的发展。
二
、徐鹏飞离职原因并非是三利集团未给其缴纳社会保险,系其自身无故
旷工
所致,不应支付徐鹏飞经济...
青岛三利集团 这个单位怎么样 有没有在职的
员工
进来说说啊 我是应届大...
答:
一审法院一方面认定预奖励金不是工资,一方面又适用过错原则对
职工
中途离职给予一定的预奖励金,按照职工工作年限的比例给予一定的预奖励金,适用法律错误,同时也干扰了企业自主经营、自我发展的
合法
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二
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青岛三利集团有限公司安徽分公司怎么样?
答:
一审法院一方面认定预奖励金不是工资,一方面又适用过错原则对
职工
中途离职给予一定的预奖励金,按照职工工作年限的比例给予一定的预奖励金,适用法律错误,同时也干扰了企业自主经营、自我发展的
合法
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二
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谁能给我一份门窗安装的合同
答:
是跟甲方签订的门窗安装和制作合同,还是跟安装施工的工程队安装合同?
青岛三利是不是真的收两万押金签订15年合同?
答:
这事儿可是大事儿呀,咱可在坐下来喝杯茶 ,静下心来慢慢的考虑了。闲着没事,我就说说我的看法,觉得废话您不喷我就好。两万块钱事儿小,暂且不提,正常工作不用一年就挣出来了。这里面有笔账是要你自己算清楚的,这个账不是数字(钱)的账。15年已经不是与钱挂钩的概念了 ...
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