66问答网
所有问题
当前搜索:
员工提交离职申请反悔不走
如何避免
辞职
后恶意
反悔
的情况出现
答:
那么,该如何处理大李辞职后恶意
反悔
呢?在处理大李时有什么需要注意的问题?有没有办法避免这种请况出现呢? 对策: 一、完善离职相关规定 这种情况在企业里时有发生。有时员工递交
离职申请
后,离职申请在公司未批准之前就反悔,有的年轻
员工交
完离职申请后,家长知道了来公司请求收回离职申请。这样做,很不理...
和领导提完
离职
后发现自己后悔了,该怎么跟领导解释?
答:
一般辞职的
员工
还能不能留下来就要看你属于哪类员工了,如果是属于在公司里发展得一般的员工,那么辞职了,公司不会多做挽留,只要走好程序就可以
离职
了。如果是为公司做了许多贡献的得力下属。那么
申请辞职
,一般都会被多次谈话。你要认清自己是哪类员工,如果是前者就好马不吃回头草,直接走人了。如果...
提交
了
离职申请
后答应了继续留下后又被离职,有经济赔偿吗
答:
员工
主动
提出离职
后又
反悔
的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。
辞职申请
经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,...
提交离职申请
书后
不走
了,公司会随时解聘吗?
答:
(既然是
职工提出辞职
,交了辞职报告当然就是员工主动请辞。但是如果公司马上解聘的话,这里就涉及到一个30天的问题,其实就是还有一个月的工资的问题。)劳动合同法上并没有企业让职工提前离开方面的规定。企业可以立即让
职工走
人的规定,是在劳动合同法第四十条,满足某几项条件的情况下,企业可以多...
后悔
提交了辞职申请
,还可以向领导
提出不
辞职吗?
答:
我认为,可以去,但要注意方式,就是去人事部问一下
辞职
的事情,在聊的过程中透着告诉人事可以
不走
,如果有话可以顺着把辞职报告拿回,这也是需要勇气的哦。这种想法都是绝对错误的!什么叫铁打的营盘,流水的兵?核心人物不变,其他做工作的小兵随便换,不要高估自己在领导眼中的地位。当你决定辞职的...
员工提交离职申请
单后来又
不走
了,但没来要回离职单,这个离职单后面公司...
答:
有用,
员工提交离职申请不走
后,应该向公司提出撤回申请,如果不撤回,公司随时可以以这个申请将你解职。
员工
写了
离职
单只是个别部门签了字没有
交
办公室审批可以
反悔
吗?
答:
当然可以
反悔
,毕竟你
辞职
的流程还没走完,是可以反悔的,只是那些签过字的部门有可能对你会有两种反应,要么他们认为可能公司领导找你谈过,给你增加了福利待遇或者许诺了你什么,所以你
不走
,要么就是他们直接知道你反悔了,然后有点看不起你,但这都无所谓,成年人的世界,只有利害关系 ...
离职
已批,
员工反悔
据不离岗如何处理?
答:
后面可以拒绝进入工作场所
职工不
配合交接,解除劳动合同通知直接张贴单位内,通知所有职工,该职工已经
离职
,不属于单位职工,不能接触单位工作 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...
员工
递交
辞职
报告后,能
反悔
吗
答:
已经提交辞职信,可以
反悔
,但是不能撤销。只能重新说明情况,争取继续留下来。当事人想辞职,按照程序,应该书面
提交辞职申请
,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)...
我要
辞职不
让走,他们曾口头答应一个月后让我走,可现在时间就差几天...
答:
2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你
提出离职
后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面
离职申请
,到30天后用人单位不为你办理离职手续,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜