离职不签离职单有什么影响答:从企业的角度,如果你签署了离职申请,主动权就到了企业手里,你的经济补偿金可以不按照法律的规定支付n+1,企业赔偿金的数额完全出于“人道主义”,对你是不利的,或者可以不赔偿。从保护自己的角度,除非企业答应按照n+1标准支付经济补偿金,并签署书面承诺,约定支付日期,在此之前离职报告不能签字。首先,辞退职工不...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:但又不确定自己是否真的能找到一家工资更高的,于是心里会想:先跟某某一样,冒个险提出离职,如果批准,我就真的看看是否能找个工资更高的公司,如果公司真的挽留,再说。于是,离职申请提上去,公司派人挽留。挽留的话肯定都是一些“画饼”的语言,或者赞扬性的语言。本来提出离职就是半推半就的,现在公司挽留,自己...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:然后他不客气地又坐了下来。其实,他根本就没想走,虚张声势地告辞就是为了等主人的客套话。 同理,员工提出辞职,公司稍加挽留,他就又留下来,这说明他根本没想辞职,辞职不过是他为了升职或加薪的道具而已。当辞职成了达到自己目的的幌子,这样的手段是不高明的,搞不好会弄巧成拙。 一般来说,以辞职相威胁以期...