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员工提交了辞职报告又不辞职
打
了辞职报告
,领导不让走,直接走可以吗
答:
【法律分析】:提前一个月打
辞职报告
可以直接走。如果是正式同
员工
的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。自动
离职
要进行离职管理交接,离职手续的办理...
辞职报告
批准
后
后悔了还可以留下吗
答:
请问递
了辞职报告
老板以批准后扣工资合理吗 劳动者申请辞职,用人单位批准扣工资违法。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除合同。劳动者向用人单位
提交辞职
申请,是与用人单位协商一致解除合同,用人单位可以同意,也可以拒绝,但不得在同意的情形下克扣劳动者工资。 《劳动合同法》 第三十...
辞职报告
已经
提交
,但是领导不签字不放人怎么办?
答:
因而,
离职
是法律授予
员工
的支配权,无论用人单位是不是准许,员工执行正常的的
辞职
手续后就可以解除劳动关系。讲解以上规章具体内容,就能搞清楚,做为员工,只必须通告企业,就可以解除劳动关系,并非一定要谁允许,你需要做的是,以书面明确提出,与此同时保存直接证据,打印或拍着手写的申请
报告
,乃至...
写
了辞职报告
,但领导不给签字该怎么办?
答:
写
了辞职报告
领导不签字,有可能是领导不想让你辞职。觉得你的工作能力还不错,还想继续留你在公司工作。又也许公司暂时招不到合适的人手,所以扣住你的辞职报告
不
签字。无论是哪种情况,我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间,肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则,如果你...
我
提交了辞职报告
,但是合同还不到期,老板不同意走,所以干了3个月后...
答:
4、建议分两步走:一是到当地劳动监察大队投诉,要求单位办理办理社保和档案转移手续,并各项补缴社会保险费。二是申请劳动仲裁,除以上请求外,可以要求单位赔偿未及时转移相关手续给你造成的损失。关于证据方面,你可以采取电话录音或者现场录音的方式,说明你已经提前
辞职
但是单位不同意的事实。如果老板不...
已经向老板提出
离职
了,但是老板没有批。叫我把
辞职
单先放他桌上,也没...
答:
不想放你走。但是
又不
想直接拒绝。如果直接不同意,你肯定会有各种理由去回复他。通过这种方式,希望你可以再考虑一下。
提前一个月
提交了辞职报告
,公司不批准可以走人吗?
答:
提前一个月
提交了辞职报告
,公司不批准可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
我7月份
提交
的
辞职报告
,30天后没走,又干了一个月,九月份想走的话需要...
答:
首先要看当时没走因为什么,如果因为双方约定了新的时间,要按照新的时间执行。如果当时被公司挽留,相当于你撤销了申请了,那就要重新申请了。
想请问一下
员工
在
提交了辞职报告
但还没有办辞职手续在这其间是否还是在...
答:
提交辞职报告后
,还未批准期间,还属于公司正式
员工
,享受相同的福利待遇
提交辞职报告
了就不管了吗?
答:
首先,您需要明确一点,
提交辞职报告
并不意味着您就可以忽略工作交接的问题。工作交接是
离职
前的一个重要环节,它不仅关乎到公司业务的连续性,也关乎到您个人的职业操守和声誉。因此,您需要采取积极的措施,与领导进行沟通,确保工作交接的顺利进行。以下是一些建议,您可以参考:提前通知领导 在提交辞职...
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