66问答网
所有问题
当前搜索:
员工报工伤公司有影响
职工
走
工伤
对单位有啥不利
答:
受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担;3、用人单位依法为
工伤职工
缴纳了工伤保险,但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。虽然报工伤对
公司
确实会有上述经济利益的
影响
,但及时为
员工报工伤
,或者未缴纳工伤保险需承担赔偿...
报了
工伤
以后会对工作
有影响
吗?
答:
这两笔费用对于
公司
来说都是比较大的支出。当然,如果
报工伤
后不是工伤的,对公司没有什么
影响
。法律依据《工伤保险条例》 第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
员工
认定
工伤
对
公司有
没
有影响
答:
法律分析:有不利
影响
。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局
申请工伤
认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,
工伤职工
才能自行提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 ...
报工伤
对
公司有
哪些
影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级,
企业
要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该
员工
辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果
报工伤
后不是工伤的,对
公司
没有什么
影响
。 二、《工伤保险条例》第三十四条...
员工工伤报
了工伤,对
公司有
什么
影响
答:
法律主观:工伤对
公司
的
影响
有:如果劳动者确认工伤,被评定为五级至十级伤残,难以安排工作的,由
企业
按月发给伤残津贴;经
工伤职工
本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(...
厂里出现
工伤
,会对厂子有什么
影响
?
答:
长期护理费、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。若发生工亡,则还会有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。老板处理不好
工伤
纠纷,会对企业造成很多伤害和麻烦。和
员工
多次协商、调解,仲裁,出庭都需要花费时间精力。一些员工还会做出过激行为,
影响企业
经营的同时,...
报工伤
保险对
公司有影响
吗
答:
符合
工伤
认定条件的,由
公司
协助报送,对公司无任何
影响
,唯一的影响可能是对公司部分负责工伤报送的
员工
增加了工作强度。
工伤
认定对
公司有
何
影响
答:
工伤认定对
公司
的
影响
具体有哪些如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,
企业
要承担不少的费用。一旦定级后,如果该
员工
辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果
报工伤
后不是工伤的,对公司没有什么影响。工伤事故损害赔偿...
员工
走
工伤
保险后对
企业有
什么
影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,
企业
要承担不少的费用。一旦定级后,如果该
员工
辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果
报工伤
后不是工伤的,对
公司
没有什么
影响
。法律依据:《工伤保险条例》 第...
工伤
对
公司有
什么
影响
答:
工伤对
公司
会有经济利益的
影响
。工伤一旦定级,
企业
要承担不少的费用一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。为
员工报工伤
,或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等,均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃避赔偿...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜