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员工手册离职需要归还
离职员工手册需要
还给公司吗
答:
您好!公司之所以要求回收
员工手册
,可能该手册涉及到公司的商业秘密等,要求回收是合法的。但是该赔偿不能要相当于该手册的实际价值,或是可能给公司造成的损害价值,公司要求的赔偿如果过高你可以去劳动监察大队举报,要求进行调解。另外,在劳动者与公司做好
离职
交接之后,用人单位
应该
为员工出具离职证明,...
公司
离职员工
资料必须保存多久
答:
人事部门对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续:离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,
员工手册
,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .由财务部检查...
辞职
手续
需要
办理哪些东西
答:
人事行政部对
离职员工
进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,
员工手册
,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部...
离职
手续流程是什么
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、
离职需要
注意哪些手续离职需要注意如下手续:1、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字;2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,
员工手册
,工作服,办公用品,确认上交无...
离职
手续流程
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、
离职需要
注意哪些手续离职需要注意如下手续:1、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字;2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,
员工手册
,工作服,办公用品,确认上交无...
离职
手续流程
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、
离职需要
注意哪些手续离职需要注意如下手续:1、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字;2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,
员工手册
,工作服,办公用品,确认上交无...
辞职
了
需要
办理什么
答:
人事行政部对
离职员工
进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,
员工手册
,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务...
离职
手续办理流程
答:
(2)和同事交接相关工作;(3)
归还
相关办公用品,包括工作牌、工作服等;(4)在人事部门办理相应离职手续;(5)公司开具离职证明,以证明
员工
已从该公司离职。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、
离职需要
注意...
关于
离职
问题,请高手回答~
答:
4、科室负责人签批同意后,安排员工进行工作交接。交接内容包括:本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等;5、工作交接完成后,
离职员工
须于离职前按照《
员工离职
申请表上的离职手续办理顺序进行相关部门手续的办理;6、离职手续包括:交还办公用品、胸卡、《
员工手册
》及其它公物;报销院所账目,
归还
院...
离职
以后
需要
什么样的材料?
答:
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,
员工手册
,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(...
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