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员工应得工资包括内容
企业拖欠工伤保险交费,
员工
能得到
应得
的补助月份的
工资
答:
(七)终止或者解除劳动合同时,
应当
享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的
工资
福利;(二)五级、六级伤残
职工
按月领取的伤残津贴;(三)...
员工
福利属于货币形式的
薪酬
答:
企业职工福利费是指企业为职工提供的除
职工工资
、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,
包括
发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。二、
员工
福利费包括什么员工福利费包括下列
内容
的费用:1....
经济补偿金是否计入
工资
总额?
答:
一、劳动法意义上的经济补偿有两种,解除终止劳动合同的经济补偿和竞业限制的经济补偿。其中解除终止劳动合同的经济补偿是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。二、按照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者
应得工资
计算,
包括
计时工资或者计件...
工资
外收入
包括
哪些
答:
4、实物折款:指职工个人从单位内外得到的,按规定未列入
工资
总额和保险福利费用的各种实物折款。5、财产性收入:
包括职工
个人从银行和企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红等。6、转移性收入:包括职工从职工以外其他阶层人员中得到的赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入、捐赠收入等。7、其他收入:...
请问什么是
工资
传票?如何做?
答:
做工资传票的具体步骤如下:1. 根据企业的实际情况设置工资传票的基本格式和项目;2. 按照
员工
实际应得的工资标准和实际出勤情况,计算员工的
应得工资
款项;3. 登记员工的基本工资、补贴、奖金、扣除项目等
内容
,核算出员工实收工资;4. 加盖企业公章或员工签字确认后,由人事或财务部门统一发放工资传票给...
应发
工资
与实发工资(应付
职工薪酬
是实发工资还是应发工资)
答:
1、是应发数。2、计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--
工资
(应发数)贷:应付
职工薪酬
--工资(应发数)发放时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:应交税费--应交个人所得税其他应收款--社保、住房公积金库存现金/银行存款(实发数)计提就是计算和提取。3、按规定的比率与...
企业可以从
职工工资
中扣减哪些项目?
答:
(四)应注意在税法意义上区别
工资
、薪金和职工福利费的涵义。根据国税函[2009]3号文件的规定,职工福利费包括三项
内容
:一是尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,
包括职工
食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和...
职工薪酬
税法规定可以税前扣除多少
答:
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的
工资
、薪金支出,准予扣除。在所得税汇算清缴中,对于应纳入工资薪金支出范围的金额,按照实际支付数或者拨缴数扣除,取消了2008年度以前关于限额...
员工
辞职后公司不发
应得
的绩效
工资
,这种情形法律允许吗
答:
如果劳动者的主动辞职符合法定程序,则用人单位无权扣押属于劳动者的合法
工资
收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工
付出了劳动,却得不到
应得
的
工资
答:
首先看你能为公司带来什么,创造什么价值。如果你创造的价值高于你的
工资
,可以和老板进行谈判要求涨薪
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