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员工应得工资包括内容
怎样正确折算年假
工资
?
答:
随着社会的发展,越来越多的企业开始实施年假制度,以给员工提供更多的休息时间,改善工作环境,提高工作效率。但是,如何正确折算年假
工资
,仍然是企业和员工关注的问题。一、年假工资折算的基本原则 年假工资折算是指在企业实施年假制度的情况下,根据员工实际工作时间,把
员工应得
的工资折算成每小时的工资,...
请问在确定实发
工资
的情况下如何倒计出
员工
的应发工资和应交的个人...
答:
现在的个税起征点是2000元,因此超过的500元应缴税。税率为5%,即25元。如此单位应给该
员工
发2525元。
员工
辞职后公司不发
应得
的绩效
工资
,这种情形法律允许吗
答:
若
员工
无过错且合法履行了辞职流程,则用人单位不得扣押原属于劳动者的
工资
,如公司涉嫌违法,可以提起劳动仲裁或起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
根据劳动合同法
应当
支付
职工
11个月的双倍
工资
;但这个月工资的基数标准是...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
企业所得税认可的
职工
福利费
包含
哪些
内容
答:
福利费的定义及允许税前扣除的福利费:企业职工福利费是指企业为职工提供的除
职工工资
、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。一般应以货币形式为主。下列实际发放或支付的现金补贴和非货币性集体福利允许扣除...
我是一个火锅店的
员工
,我没请假三天没上班,第四天去上班别人说开除了...
答:
要的
青岛市人力资源和社会保障局关于前12个月平均
工资
含不含加班费的规定...
答:
劳动者应得的年终奖或年终双薪,计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。《劳动合同法》第四十七条规定的计算经济补偿的月工资标准应依照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定予以确定;《劳动合同法实施条例》第二十七条中的“
应得工资
”
包含
由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税。”《关于印发江苏...
职工
福利费
包括
哪些
内容
答:
企业职工福利费是指企业为职工提供的除
职工工资
、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,
包括
发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
薪酬
激励机制
包括包括
哪些方法和措施
答:
第三,季度奖,年终奖。如有超额,每季度按7%计算一次,年终按具体超额数计算,如年终应统一按9%的提成计算,则年底统一计算,该补该扣该扣该扣。若
员工
提前离职,则如有剩余积分,则无法补上。第四,目标激励奖励。每月,对于超额完成目标的员工,还可以给予一定的奖励。奖赏
应该
先说出来,并提供具体...
新劳动法工作10年的老
员工
能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
此外,企业裁减人员,还
应当
严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减人员的方式与
职工
解除劳动合同才是有效的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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