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员工完不成工作量
老板暗示你离职的招数都有哪些?
答:
口出狂言,伤了别人还不自知。高情商的人在和同事说话时,并不会直言直去,而是委婉进行表达,尽管对方有任何错误或者是有让你不满意的地方,也不要激动的应对,要学会好好说话好好沟通。其次就是要认真
工作
,任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀,而且工作努力并为自己创造了很好业绩的
员工
...
您好,领导未提前协商,擅自将我
工作
范围内事情安排他人去做,后找我...
答:
我认定是不合理。不过是领导安排的,错的也是对的。最好支付报酬,完了要求领导以后不要这样搞。以柔克刚。
职场上最讨厌的人是什么?
答:
某领导马上提出:“这个订单,不能接了,要是
完不成
,大家都没有机会好好过年。”事实上,这个单位完全有能力把订单做完,就是因为他的一句话,导致大家都没有信心了。很多人,在工作中会表现出烦躁不安,觉得
工作量
和工资水平不对等,在麻烦事情来了的时候,想方设法逃避。一个人的工作成绩,是做出来的,不是捡来的,...
工作
不喜欢,不做可以吗?
答:
领导就让小磊这些老的
员工
去做一些繁重的体力活,每天都有任务和指标,
完不成
任务就扣钱。平常一天没有多少事情干,现在要每天晚上加班干,很多老员工受不了这么高负荷的工作,没过多久,很多老员工都自觉地辞职了。如果领导突然给你安排一些原来不属于你分内的工作,给你增加很多的
工作量
,意图也很明显...
公司总喜欢在快到下班时间发任务,怎样拒绝才能避免得罪人?
答:
但是由于每个
员工
的个人能力的不同,每天完成的
工作量
是不一样的,有的人提前完成,有的人到了时间也
完不成
。所以公司在快要下班的时候发任务是为了让那些效率高的人能够有事情做,而不至于闲下来。同时也是为了让那些效率低下的人有一些压力,让他们知道自己应该提高效率积极进取。
明明进工厂可以挣五千,为什么很多人却不愿意去?
答:
如上所述,拿这5000块钱所付出的代价太大啦,要面临迟到扣钱,经常加班的劳累,可能享受不到的休息,几乎
完不成
的任务,长期循环
工作
所带来的各种职业疾病,这就是为什么现在,年轻人都不想去工厂里头拿5000工资的主要原因了。当然,这还是正规工厂的前提,如果你遇到了哪种黑心的老板,除了罚款还压...
公司强迫职工分一次或两次休带薪年假合法吗?
答:
在这种无序状态下,一些用人单位不是在岗位测评的基础上科学确定劳动定额,而是自己事先设定一个预定工资额,然后再换算成定额,制定了许多即使是熟练工在8小时内也
完不成
的劳动定额标准;一些用人单位特别是非公企业随意提高劳动定额,变相压低劳动者工资,使许多劳动者只好被迫“自愿”接受较长时间的加班,用人单位还无需按...
关于小工厂管理的问题
答:
2)、关心部下。缺乏对
员工
在
工作
、生活上的关心和了解,员工自然也会不满意你。 3)、目标明确。目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。作为一个基层管理者,目标也应非常明确,否则就纯粹是一个糊涂官。 4)、准确发布命令。作为一线的指挥者,发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞...
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
答:
上周他们的直接老板不断说他的
工作
哪哪不行,同时,公司HR还不断暗示他主动离职。鉴于这种情况,建议:1)主动找领导沟通一下,说不定还可能有转机。2)千万不要裸辞,你最好先找工作,既然公司让你离职,也会给你一个月的离职期。3)最好别主动离职。你可能说,被离职对求职不好,但我想说,...
在大学当体育老师待遇怎么样自由吗
答:
体育老师是最轻松自由的,待遇与其它老师差不多,但是,少一些职称晋升体机会。
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