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员工偷钱怎么让她赔偿
公司员工手册写着:
员工偷钱
不论多少立即解雇而不
赔偿
经济补偿金,是否合 ...
答:
合法。因为
偷钱
涉及违反犯罪,触犯法律法规,属于不
赔偿
经济补偿金的范围。
发现
员工偷钱
还要继续留他吗
答:
法律分析:看具体情况,满足条件的话可以辞退该
员工
。根据国家相关法律的规定
偷钱
如果违反公司规章制度、严重失职给公司带来损失的话,用人单位是可以依法辞退员工的,而且不用支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
超市防偷盗的解决方案?
答:
(5)
员工
利用调换商品的条码或将商品变成赠品进行偷窃; (6) 员工为亲属、朋友进行购物、结帐,达到偷窃的目的; (7) 员工在工作时间内,在隐蔽的角落如仓库、操作间等吃东西; (8) 员工往垃圾桶中偷偷地丢弃商品; (9) 员工使用的文具没有自用品标签或属于赠品; (10) 收银员直接从收银机中
偷钱
款; (11) 收银...
员工偷钱
被发现了
怎样
处理
答:
你好,这种问题一定要严肃处理直接开除,杀一儆百。我曾经姑息养奸,造成了更大的损失。请慎重!
药店没装摄像头
员工
可以
偷钱
吗
答:
不可以。发现店铺
员工偷钱
应立即报警处理,偷钱一千元属于数额较大,个人盗窃公私财物数额较大,一千至三千元为备答起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。关于员工偷钱职务侵占罪的构成,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,...
员工偷钱
会拘留吗
答:
会的,具体的处罚需要根据犯罪嫌疑人的犯罪情节来确定。如果多次盗窃,累计达到当地数额较大的立案标准,会被判处处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果还达不到立案标准,会被罚款或拘留。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额...
发现
员工偷钱怎么
暗示她
答:
在众
员工
前不点名地把事情说出来,他一定会乖乖的把钱送回来,你还要说会暗地调查,将小偷开除,
药店没有监控
员工
可以
偷钱
吗
答:
不可以。店员偷拿店的现金,属于监守自盗,内鬼。虽然构不成犯罪,但是有这种意识的人最好将其辞退,不能继续留任。以免后患。
员工偷钱
多少可以立案
答:
员工偷钱
属于盗窃行为,数额达到一千元的就构成盗窃罪。根据《刑法》规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别...
2男子辞职后乔装
员工
折返
偷钱
,
如何
看待这一行为?
答:
警方在审讯这两个男子的时候,他们说在自己辞职的时候老板扣了自己的钱,自己内心感觉极度不满,所以乔装成
员工
返回店内
偷钱
。其实这两个男子在辞职的时候认为老板扣钱不对,可以申请劳动仲裁,也可以报警处理,应该通过合法的方法来维权,而不应该挑战法律的底线。他们如果能选择正确的方式来处理问题,就不...
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