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员工偷钱被发现了怎样处理
如题所述
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推荐答案 2016-01-07
你好,这种问题一定要严肃处理直接开除,杀一儆百。我曾经姑息养奸,造成了更大的损失。请慎重!
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其他回答
第1个回答 2016-01-07
革职,不能让祸害继续留在公司,最基本的道德素质都没有,小偷小摸,就算他说悔过也不能任由他,让他回家一个反省。叫他滚蛋。
第2个回答 2016-01-07
扭送公安机关
第3个回答 2016-01-07
可以移交司法机关本回答被提问者采纳
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员工
经常
偷钱
,一次50,100,的证据有了,如果报警她会受到什么处罚_百度...
答:
1. 如果员工被证实多次盗窃,且累计金额达到当地法律规定的“数额较大”的立案标准,
她可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
,并且可能会被处以罚金。2. 如果盗窃金额未达到立案标准,但已经构成反复盗窃行为,员工可能会面临
罚款或拘留的处罚
。3. 根据《刑法》第二百六十四条的规定,盗窃公私财物...
发现
店铺
员工偷钱怎么处理
答:
法律分析:发现店铺员工偷钱应立即报警处理
。偷钱一千元属于数额较大,个人盗窃公私财物数额较大,一千至三千元为起点。
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
。关于员工偷钱职务侵占罪的构成,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额...
员工偷钱怎么处理
答:
1. 情节轻微的偷窃行为,用人单位可以根据内部规章制度给予员工批评教育并实施相应的处罚
。2. 若员工偷窃行为情节严重,应当
报警处理,由警方介入调查和裁决
。3.
若偷窃行为构成犯罪,应依法追究刑事责任
。4. 若偷窃行为尚未构成犯罪但违反了治安管理法规,应依法给予治安管理处罚。根据《刑法》第二百六十四条...
实习期
员工偷钱怎么
办
答:
员工偷钱的,
情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚;如果情节严重应当报警,交给警方来处理
;构成犯罪的,追究其刑事责任;尚未构成犯罪,但是违反治安管理的,予以治安管理处罚。员工偷钱职务侵占罪的构成,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法...
员工偷钱怎么处理
答:
1. 如果
员工
偷窃的金额较大,建议立即向警方报案,以便依法
处理
。2. 若所涉及的金额较小,可以采取内部教育措施,并对该员工进行开除处理。
员工
经常
偷钱如何处理
答:
1.
员工
偷窃行为的
处理
:依据我国《刑法》的相关条款,若公司员工多次实施盗窃行为,将被视为构成盗窃罪。通常情况下,此类罪行可能导致犯罪者面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并可能被处以罚金。2. 加重处罚的情形:若盗窃行为涉及的金额巨大或情节严重,犯罪者可能面临3至10年的有期徒刑,...
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