66问答网
所有问题
当前搜索:
员工不到期离职有工资吗
...了一个月后,公司要求
员工离职
,请问这样
工资
怎么算
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综合上述:1、 用人单位在合同
期满
后
没有
续签合同,...
公司拖欠了一个月的
工资
辞职
后工资还能不能要回来了呢
答:
劳动者
辞职到期
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
离职工资
要减去休息日吗
答:
一、
离职工资
要减去休息日吗1、离职工资会减去休息日。公休日属于让劳动者休息的时间,是
没有工资
的。法律规定的月计薪天数中就除去了一年52*2=104天的公休日,因此公休日劳动者没有工作的,是不需要支付工资的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的...
公司有
员工
合同
到期
不与公司续签合同,他的
工资
什么时候结算?
答:
是
离职
的时候结清的。劳动部颁发的《
工资
支付暂行规定》中第九条明确规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
春节的前一天合同
到期离职
,放假那几天的
工资还有吗
?
答:
一般公司不会给的,跟公司相关领导说说苦劳情况,可能会有吧
辞职
一个月公司以
没有
招到人有由不放人,直接走人会
有工资吗
?
答:
该企业在一个月里
没有
找到适合交接工作人员,这不是你的责任,人力资源部要负责。只要你在正常提前30日提交了
辞职
报告,30天后可以
离职
,该企业要正常发你
工资
,不然就是属于违法行为,你可以去当地劳动保障中心进行投诉该企业。
签订劳务合同,还
未到期
,若提出
离职
第二天就不再去上班,会有哪些后果...
答:
你要先分清劳动合同和劳务合同。如果是劳动合同的话,违反约定的话,可能会产生违约责任和行政责任等;如果是劳务合同的话,一般会产生违约责任和侵权责任,但
没有
行政责任。如果是劳务合同的话,就按照《民法通则》和《合同法》的相关规定进行规范。如果你们的合同中约定了需要承担违约金的话,那你肯定...
合同
到期
,
员工
能否要求公司在
离职
当天结算所有的
工资
答:
可以要求,但是公司不一定同意。好多公司不以
员工离职
日期为结算
工资
的日期。因为制作工资需要时间等原因
劳动合同
到期
没
打
辞职
报告 直接走人,
工资
能拿到吗
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
主动
离职
和自动离职的区别在哪?
答:
如果是用人单位出现了有过错
辞职
,也就是及时辞职。可以根据不同的有过错行为支付给劳动者相应的劳动报酬。这个过错的点有可能是
没有
按照合同支付劳动者正常的
工资
,保险费;也有可能是因为用人单位实行了暴力手段,威胁劳动者进行劳动等等。自动
离职
:这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜