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员工不到期离职有工资吗
离职
当天可以拿到
工资吗
答:
2、一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算
工资
。如果劳动者
辞职到期
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。3、如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
企业要
职工
提前一个月
辞职
,不然就不给
工资
,这是合法的吗
答:
提前一个月
辞职
是《劳动合同法》规定的是合法的,不提前一个月辞职就扣
工资
是违法的。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
辞职没到期
,公司让提前走,可以要求补齐
工资吗
?
答:
辞职了没到期
公司让提前走,想要补习工资,可能性不太大,现在的公司就是这样,如果没到期,自己提前走,是不行的,但是公司让提前走的话,作为
员工
只能忍受,如果需要补齐工资的话,可以和领导说说,个人认为是没有必要,因为已辞职不干了,还差这几天的
工资吗
?你上多少天的班?公司就给多少天的工资...
...前面做的都白费 如果提前
离职
会不会
没有工资
收
答:
1、试用期最长六个月,且需要签订三年以上的劳动合同,你是不是符合规定?2、若合同期限符合法律规定,从第七个月开始你有权要求得到正常
工资
而不再是试用期工资。3、公司不为你缴纳社保属于违法行为,你有权解除劳动合同。4、你
的辞职
并
未
涉及公司的违法行为,公司会认为你的辞职合法吗?!5、只有你...
离职
了当天就可以拿
工资吗
答:
2、一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职到期
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。3、如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
离职
移交那天算
工资吗
?
答:
离职
的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算
工资
的。如果公司不支付工资,可以向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付
员工
的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。《...
新进厂
员工
几天
辞职有工资
,拿不到工资怎么办?
答:
有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果
员工有
人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的
离职
,如劳动合同
到期
的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。
公司规定
员工
合同
未到期
或项目未完成
离职
扣一个月
工资
这样合法吗?
答:
根据新的劳动法规定,劳动者只要依法提前一个月(30天)以书面通知的形式
提出辞职
,不管企业是否批准,都可以离开了,单位扣你一个月的
工资
是违法的。是
没有
法律根据的 但是也要看你们的劳动合同中是否有此约定的,如果有的话,单位就可以扣
我打暑假工,和中介签了个合同,干
不到期
提前正常
离职
,他能扣留我
工资吗
...
答:
1.如果可以那就直接离开,不用管中介。打打感情牌,说自己一个学生不容易。 2. 如果工厂不同意,必须先把
工资
给中介再给你。 那么找中介谈谈,看看他们什么态度,如果中介坚决不同意你提前离开,原因肯定是缺人手不好招人,那你看看身边有
没有
朋友找兼职,你把朋友介绍给中介他们一般就会同意提前离开...
员工辞职
当天能拿到
工资吗
?
答:
一般来说,当天
辞职
是拿不到
工资
的,除非你
离职
的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
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