工厂没事做放假一天有底薪吗？

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第1个回答 2020-01-28

你是公司聘请来的员工，没事做看是公司已经下达指令了吗，让员工都待命，这样的话就该发全额的
难不成如果发一半的底薪，只上班半天怎样？
怎么着月工资也不能低于当地每月的最低工资

第2个回答 2019-12-13

看情况了，一般来说如果做的是
计件
岗位，当月
计件工资
金额已超过当地
最低工资标准
，通常没有工作那天就没有
底薪
了。如果当月因厂方没有订单放假时间比较多，计件工资达不到当地最低工资标准，那么工厂是必须补足缺额的部分，至少按照当地最低工资标准发放薪水。

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厂里没事做放假有底薪吗答：法律主观：法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...

工厂没事做放假一天有底薪吗?答：工厂没有事做放假一天当然得有底薪，你们天天不上班都可以拿到底薪。

厂里放假有底薪拿吗,不是法定日答：您好。用人单位没事做放假是可以的，但不能降薪。应按上班时原工资标准放发工资。如工资低过之前的，则属于用人单位单方变更劳动合同，有违劳动合同法的规定。您可以此为由直接离职，然后提起劳动仲裁，用人单位应向您支付经济补偿金。经济补偿标准是按您在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。

公司没事做放假有工资吗答：亲，有的，根据劳动法的规定，公司在放假期间，作为员工是有工资的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月，工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...

工厂按计件工资支付没有事做是否有保底工资答：当然应该有底薪，而且底薪的数额也是有要求的，你说工厂没事做了，你现在是否每天还去上班？如果还在正常出勤，底薪不得低于当地的最低工资标准。如果工厂已经让你们回家等通知，底薪的标准会有所不同，具体的要看你所在地区的工资支付条例，以江苏省为例，因为单位原因导致停工，第一个月发全额工资，以后...

公司没事做放假不给底薪合法吗?答：公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产...

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