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员工17号来工资怎么算
我的
工资
要
怎么算
??在线等~~~
答:
1、楼主所在公司计发
工资
的方法是违法的。2、因为楼主的工作制的关系,你的工资不能简单按照2500/21.75*实际出勤天数 这个公式
来计算
,劳动法规定
员工
每周工作时间不得超过40小时,但是特殊情况下企业可以安排员工每周工作6天,但是必须安排补休,如果没有安排补休,则周六算作加班,那么贵公司需要支付你...
工资
核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字
怎么
来的?
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
不满一月有31号
工资怎么算
?
答:
不满一个月的按上班天数算
春节过年
工资怎么计算
,愁坏企业老板,80%的
员工
还蒙在鼓里
答:
2017年春节假期,其中3天为法定节假日加班,4天为休息日加班。初一、二、三(即28-30日),应支付三倍
工资
。1月27日、1月31日-2月2日为两倍工资。国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2016〕
17号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将...
劳动法的工作时间规定,及加班费
计算
方法??
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、加班费
计算
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
例如
员工
9月八号上班当月的
薪资
应该
怎么计算
答:
那么9月份是还有23天,减去双休6天(单休3天),假如你一个月是3000元,双(单)休的话就是3000除以22(26),就是你每天的
工资
,然后乘以你工作的天数
17
(20)天,就是你9月份工资。
春节这个月
员工
只来了3天
工资怎么算
?
答:
实际上由于只来了3天,也就意味着27、28、29、30、31,连缺5天。有没有疑问?刚来给的是实习
工资
。记住,实习工资不是标准工资。因为还不能独立完成,只能给一部分工资。实际上是单位的最低工资。比如当地最低工资。打24
号来
,满打满算,也就8天的时间。也就是最低工资÷21.75,他实际每天的...
疫情防控期间有关15个劳动争议问答|劳动争议|劳动合同|封控|用人单 ...
答:
二、
员工
无法正常到岗上班,也无法满足居家办公,企业
工资怎么
发? 企业可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等假期,并按相关休假的规定支付工资。假期用完之后,如员工因疫情隔离的原因无法到岗上班,也无法居家办公的,可参照停工停产期间工资支付相关规定执行,即因疫情隔离的一个工资支付周期内的按照劳动合同...
离职写的
17号
做到了20号有
工资
吗
答:
离职写的
17号
做到了20号有
工资
。如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。相关规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
员工月薪
1000元,月休两天。本月共31天,
17号
离职,离职前已把两天假休完...
答:
既然你就老板,员工和您都不容易,您就大度点吧,就这样简单算:一个月按30天算,1000一个月,每天就33.33元,
员工17号
离职,就是33.33元*17天=566.67元 员工请假一天,你就扣他33.33元。那么最终你就发给他566.67-33.33=533元。至于那个月休两天哪些啷个算就不要去计较了吧。作为老板,不...
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