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员工17号来工资怎么算
...
怎么算
工,我们这一个新来同事4月
17号
上班的,
工资
3000,月休4天,4...
答:
入职前的16天是不计工资的 3000/30×16=1600元 应扣除 五一假期和周末休息是要
计算工资
的
工资怎么算
视频时间 01:20
怎样算
出勤
工资
?
答:
应该按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》
来计算
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号 各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10...
基本
工资
是
怎么算
的
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
月
工资
是按30天算还是31天
答:
根据劳动保障部发布的规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天
计算
,也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时...
疫情防控期间有关15个劳动争议问答|劳动争议|劳动合同|封控|用人单 ...
答:
二、
员工
无法正常到岗上班,也无法满足居家办公,企业
工资怎么
发? 企业可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等假期,并按相关休假的规定支付工资。假期用完之后,如员工因疫情隔离的原因无法到岗上班,也无法居家办公的,可参照停工停产期间工资支付相关规定执行,即因疫情隔离的一个工资支付周期内的按照劳动合同...
所谓的百分之三百的
工资
是
怎么算
的
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月
17
日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)同时废止。 劳动和...
公司安排
员工
法定节假日正常休息,员工擅自打卡上班,
工资怎么
结算?
答:
法定节假日放假也有工资的,
员工
擅自打卡上班没经过公司同意,工资是按节假目放假
工资来计算的
。
2014年2月份
工资如何计算
答:
日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月
17
日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 ...
某
员工
2月7号上班,3月8号辞职
答:
700÷26×7=188.44 1200÷26×19=876.85 188.44+876.85=1065.29(元)以上根据你的说法做出的
计算
,可是,2月只有28天,如果去掉4个星期天,应该只有24天的工作日,所以应该如下计算:700÷24×7=204.19 1200÷24×
17
=850 850+204.19=1054.19(元)...
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