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合法辞退员工有赔偿吗
根据法律规定
辞退员工还有赔偿吗
?
答:
根据法律规定辞退员工还有赔偿的
,但是如果是合法辞退的话,就不存在这赔偿,如果是我国劳动合同法47条所规定的违法辞退情况之下可以进行赔偿,具体的是没有提前通知用人单位的劳动者就进行辞退或者是无故辞退。 一、根据法律规定辞退员工还有赔偿吗?根据法律规定辞退员工还有赔偿的,如果无故辞退需要赔偿。...
辞退员工赔偿
标准是什么
答:
1、若公司是无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
。以离职前12个月的平均工资计算工资。2、若公司有违法原因,被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 一、辞退员工赔偿标准是什么 1、若公司是无合法理由辞退,是违法...
公司
辞退员工
的
合法
流程及
赔偿
答:
如果公司违法辞退员工,
应按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金
。此外,公司在辞退员工时还需遵守法定程序,包括提前通知、向工会说明情况、支付经济补偿等。劳动者在结算工资和领取经济补偿后,还需按要求完成工作交接。
公司
辞退员工有赔偿
金吗
答:
公司辞退员工是否有赔偿金需视情况而定:
1、劳动者被用人单位辞退,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
;2、属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;3、属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。违约金约定注意事项:1、依据合同...
劳动法
辞退员工有赔偿吗
?
答:
被辞退是否有经济补偿金问题,具体得看情况的:
1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的
。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年工龄补偿一...
被
辞退
的
员工
如何获得
赔偿
金
答:
被
辞退
的
员工
的
补偿金
情况具体如下:1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一老笑租年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济...
公司开除员工
如何进行
赔偿
答:
一、公司开除员工如何进行赔偿1、
公司开除员工赔偿
方式如下:(1)公司违反劳动合同法的规定
辞退员工
的,应当支付二倍的经济
补偿金
;(2)公司经济性裁员或是无过失性辞退员工的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;(...
公司单方面
辞退员工
怎么
赔偿
答:
公司单方面裁员
赔偿员工
如下:1、
合法
裁员的经济性
补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、非法裁员的经济性补偿:应当依照相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。个别裁员的经济补偿计算方式为等同于规模裁减
人员
为:一个月提前通知金加工作...
公司已经出具
辞退
证明
员工
要
赔偿
是否
合法
答:
公司
辞退员工
符合法定条件的员工要赔偿的行为就不
合法
,仲裁机构和法院也肯定不会支持的。类似于辞退证明中明确标注着是员工不符合录用条件或违反了公司劳动纪律等过错性行为才被辞退的,而且也符合实际情况的,辞退员工就没
有赔偿
金。 一、公司已经出具辞退证明员工要赔偿是否合法?1、符合法定条件的员工要...
公司开除员工
需要
赔偿吗
答:
根据规定,
公司开除
每位
员工
,需要向员工支付一定的
赔偿
金,也叫做经济
补偿
,但是相关法律是这样规定的,赔偿金的标准,依据工作年限而定,比如员工每满一年,企业就需要支付一个月的工资,作为经济赔偿金,满6个月以上但工作不到一年的,也要按一年计算,不满6个月的,支付半个月的工资。如果是有以下的...
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