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合同没到期可以辞职吗
公司不允许员工在
合同
期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动
合同没到期可以辞职
。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳动
合同
未
到期
,职工
可以
提出
辞职吗
?
答:
可以。劳动
合同没到期可以辞职
。劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循...
三方协议
没到期可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:三方协议
没到期可以
提前
辞职
。如果用人单位没有与员工签订劳动
合同
,可以随时离职不需要提前通知用人单位,用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续,并按照公司规定支付离职工资不得拖延。如果用人单位与员工签订劳动合同,必须提前三十天告知用人单位。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式...
劳动
合同
法
没到期可以
辞工的吗
答:
劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同。所以
合同没到期
也
可以辞职
。
合同没到期
想
辞职
怎么办
答:
法律主观:劳动
合同没到期
的,劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面
辞职
申请,解除劳动合同,办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
学生工
合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:一般
合同没
有
到期
,劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
跟中介签了劳务
合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:跟中介签了劳务
合同没到期可以辞职
。劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律...
合同没到期
提出
辞职可以
走吗
答:
劳动
合同
不
到期
是可以离职的,但是需要提前30天向公司的相关部门递交
辞职
申请,通过了之后才可以离职。未经申请擅自离职的,公司是可以向劳动者要求赔偿的。但是如果公司之前有向劳动者提供培训并签署协议的,当事人需要支付违约金。一、劳动合同不到期离职
可以吗
劳动合同不到期也是可以离职的。劳动者提前三十...
小时工
合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:
合同没到期
是
可以辞职
的,一般有以下几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金 法律依据:《中华...
劳动
合同没到期辞职
要违约金吗
答:
劳动
合同没到期辞职
不需要付违约金。签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正...
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