66问答网
所有问题
劳动合同法没到期可以辞工的吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-16
劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同。所以合同没到期也可以辞职。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Usn9ps2UpD2DssnDU99.html
其他回答
第1个回答 2019-05-10
相似回答
劳动合同没到期可以
申请
辞职吗
答:
法律分析:劳动合同没有到期可以辞职
。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,“(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬...
劳动合同
必须
到期
才能
辞职吗
答:
辞职是劳动者的权利,
劳动合同没到期可以辞职
。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下...
合同没
有
到期可以辞职
么
答:
劳动者在劳动合同期限内辞职是可以的
。劳动者辞职时一般要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,则不需要提前通知,劳动者可以立即解除劳动合同。提前离职需要注意的问题?有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
合同没
有
到期可以
提前
辞职吗
答:
法律
分析:可以。签了
劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。 合同中约定的专项技术培训并...
劳动合同没到期能不能辞职
答:
劳动合同没到期可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反
法律
、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使...
进厂签的
合同没到期可以辞工吗
答:
法律分析:提前一个月书面
辞职
即可
离职
,工厂克扣工资是违法的,可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
大家正在搜
劳动合同法关于辞工的规定
按劳动合同法急辞工怎么结算工资
劳动合同法对辞工如何规定
没有劳动合同法辞职规定
劳动合同法员工辞职
劳动合同法员工辞职规定
劳动合同法辞工经理不签字怎么办
劳动法 合同到期
劳动法关于合同到期不续签