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合同期满不签约不加薪
劳动
合同到期
后继续
签约合同
有权要求
加薪
吗?
答:
在续签合同时,可以和用人单位协商加薪
,若是劳务合同续签涨薪和单位协商不成,劳动者合同终止不续签,则没有经济补偿金。用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因...
跟公司
签约
了培训协议,签了3年,赔偿金8万,现在公司不给
加薪
,周末也无休...
答:
写辞职申请书,一个月后既可离职
某俱乐部与国脚球员
签约
8年?若提前解约将一次性付清所有薪水
答:
众所周知,球员的职业
合同
最多可以签5年,所以能签出8年的合同其中一定有猫腻,因为8年合同根本就不具备法律效应,换言之,这应该是一份“阴阳合同”。特别是其中的“该球员若提前解约,则一次性支付球员的所有薪资”,这一段就足够证明了俱乐部和这位球员的心思。这样既避免了
加薪
,又能让球员拿到自己...
劳动
合同
未
到期
前可以提出
加薪
吗
答:
首先,
劳动合同未到期时可以提出加薪的
,一般的公司每年都会定时加薪.我想你问的可能是不定时加薪,这种提出加薪要讲究天时地利人和.一、了解公司的经营状况与薪酬制度 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里...
加薪
调岗可以拒绝吗
答:
合法的不能拒绝,不合法的可以拒绝
。根据查询《劳动合同法》第三十五条规定得知,工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,也就是说明公司有权调动员工岗位,但也需要合理性,调整岗位必须具有...
应该怎样陈述申请
加薪
的理由?《谈判薪酬申请表》
答:
首先你的要做出相应的工作绩效,人常说一份付出一份收获嘛.当你和
合同期满
时 公司就会问你是否愿意与单位急需
签约
后者是已经拿出一份续签合同书等你签字 这是你可以向公司询问薪酬待遇问题,若不满意可提出自己的见解 。例1 申 请 书 领导 您好!本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头...
升职
加薪签
是什么意思?
答:
然而,签署“升职
加薪签
”之前,员工应该认真考虑自己的职业规划和公司的未来发展计划。此外,员工还应该了解
合同
中包括的所有条款和条件,以确保他们在
签约
后能够达到自己预期的职业目标和薪资水平。总之,只有通过谈判来确定双方的期望和利益,签署“升职加薪签”才能够达到双方都能够满意的效果。
提离职被老板
加薪
挽留,该怎么办?
答:
所以遇到这种情况不必惊慌,理解老板的心理后,建议您可以考虑这么做:一、明确自己的离职原因 自己的离职原因是什么呢?就是因为公司
没
给你
加薪
吗?如果是这个原因的话,建议你可以先跟老板谈薪再谈离职。但假如都提了离职再接受老板的加薪留下来,其实老板已经对你有不忠诚的印象了,并不利于继续留在...
工作中,你做了很多事,领导却不给你升职
加薪
,你应该注意哪些?
答:
特别强调一点,你的贡献值或者价值最好是能用数字去衡量。让自己和某项具体的正向能力挂钩,给别人留下正向的记忆点,比如你的
签约
能力特别强;你的数据分析能力特别强;你的统筹能力特别强;你的策划能力特别强等等,如果
没
有,但是你有想晋升,就得对自己狠一点,认识到自己的短板,努力提升自己。多...
老板说你辛苦了现在不好
加工资
年终奖多发点?
答:
1)你的工资由市场价决定 你的工资是由其他公司同岗位工资决定的,比如这个其他公司只能给你8000,你去找老板
加工资
是不会给你加的。而你在公司工作了几年,加工资很慢,可是市场上同岗位工资增长很快,就会出现毕业生的工资会比通过一两年的员工高的情况,俗称工资倒挂,这也是很多公司工资要保密的原因...
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