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合同工有住房公积金吗
城管
合同工有
五险一金吗
答:
城管
合同工有
五险一金。五险一金包括:1、养老保险;2、医疗保险;3、失业保险;4、工伤保险;5、生育保险;6、
住房公积金
。单位缴纳五险一金的办理流程:1、社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得...
合同工有
五险一金吗
答:
该员工有五险一金。只要签订了劳动
合同
,用人单位都要为劳动者办理五险一金,五险一金是雇佣关系合法合规的保障,雇主通过为员工缴纳五险一金,证明其与员工之间存在稳定的劳动关系,从而保障了雇佣关系的合法合规。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,
还有住房公积金
。
合同工有
没有五险一金
答:
签订劳动合同的
合同工有
五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。新设立的单位应当自设立之日起30日内向
住房公积金
管理中心办理住房公积金缴存登记,为劳动者缴纳住房公积金。五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的,一金是公积金条例规定...
合同工
为啥没
有公积金
答:
合同工
没
有
公积金,是因为公积金不是国家强制的,各单位视情况自主决定是否缴纳。如果单位只是不给缴纳,可以找单位交涉或提请劳动仲裁。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向
住房公积金
管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止...
合同工
和编制五险一金一样吗
答:
一、合同工和编制五险一金一样吗?1、合同工和编制五险一金不一样。
合同工有
五险一金。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,
还有住房公积金
。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位...
合同工
能享受
住房公积金吗
答:
只要是符合
住房公积金
贷款条件,
合同工
同样可以用住房公积金贷款。 公积金贷款条件: 1.只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款,没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。
合同工
和编制五险一金一样吗
答:
1.
合同工
与编制内员工的五险一金存在差异。2. 根据律临网页资料,合同工的五险一金与编制内员工的有所不同。3. 合同工所享有的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及
住房公积金
。
幼儿园
合同工有
五险一金吗?
答:
一、幼儿园
合同工有
五险一金吗 有的,五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和
住房公积金
。根据我国的相关法律法规,所有用人单位都应该为员工购买五险一金,而幼儿园作为一家正规的教育机构,也应该遵守这一规定。因此,幼儿园合同工是有权享受五险一金的。然而,在实际操作中,...
合同工有
五险一金吗
视频时间 01:10
合同
制有没有五险一金
答:
五险一金缴费比例如下:1、养老保险单位21%,个人8%;2、医疗保险单位9%,个人2%+3元;3、失业保险单位2%,个人1%;4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;5、
住房公积金
根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。综上所述,社会保险是国家强制性要求购买的一...
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