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合同和口头协议不一致
劳动
合同
上甲方和乙方的签订日期可以
不一致
吗
答:
其中
口头合同
相对较为宽松。如果合同签订时间存在争议,可以尝试补充
协议
。如果无法协商一致,可以根据合同其他条款及履行证据进行解释,或者通过诉讼解决争议。以上内容是对“劳动合同上甲方和乙方的签订日期可以
不一致
吗”问题的解答。如果需要进一步的法律帮助,请咨询专业法律人士。
经济法订立
合同
时我们需要注意的主要事项?
答:
经济往来时,
合同
是最主要的交易工具,下列事项在订立合同时应当引起重视:1、建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同,保持多份合同内容的完全
一致
并妥善保存。经济形势变化导致部分企业不能正常履约,少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间...
口头协议
劳动关系具有法律效益吗
答:
,(2)而对于第3种双方协商
一致
解除,法律没有规定任何限制条件,只要双方解除
合同
的合意合法即可。,3、无论是员工单方解除或是用人单位单方解除均应采用书面形式,但这是法律对于解除形式的强行要求,员工或用人单位不按该规定解除劳动合同,只能说不合法,但并不妨碍包括
口头
或其他形式解除的法律效力,在...
不方便用
协议
的合作方式怎么办
答:
如果不方便使用协议的合作方式,您可以考虑以下几种替代方案:1. 商业
合同
:商业合同是一种双方约定的法律文件,用于明确双方之间的权利和责任。商业合同可以包含各种条款和条件,以确保双方的权益得到保护。尽管没有像协议那样具体的规定,但商业合同可以提供一种替代的法律框架来管理合作关系。2.
口头协议
:...
三方
协议
上没填违约金,只是
口头
说了,这个能算数吗
答:
如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方
协议
首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如
不一致
,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据
合同
期的长度,可以从1...
个人私下签
合同
有效吗
答:
协议
只要是双方真实意思表示 不违反法律的强制性规定就是有效的。中华人民共和国
合同
法:一、合同的法律特征 1、合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示(意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为)。2、双方当事人意思表示须达成协议,即意思表示要
一致
。3...
对建筑工程发包方
与
承包方应当依法订立
合同
的规定?
答:
不按照
合同约定
履行义务的,依法承担违约责任。【释义】本条分为两款,分别对建筑工程的发包与承包双方应当依法订立
合同及
全面履行合同义务的原则作了规定。一、本条第一款是对建筑工程发包方与承包方应当依法订立合同的规定。1.建筑工程的发包,是指建筑工程的建设单位(或总承包单位)将建筑工程任务(勘察、设计、施工等...
双方当事人通过
口头协议
有证人有效吗?
答:
根据国家相关法律的规定,以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。有证人可以在双方产生合同效力纠纷时,作为法定有效的证据材料获得法院支持,合同订立形式中,只要符合法律规定并且不违反公序良俗,双方当事人经过协商
一致
,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但是作为
口头协议合同
的证人需要...
灵活用工
协议
属于劳动
合同
吗
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立
口头协议
。从事非全日制用工的劳动者...
书面劳动
合同
订立劳动合同应当采用书面形式
答:
1. 劳动合同分为书面
合同和口头协议
两种形式,其中书面劳动合同是通过书面文字明确双方协商
一致
的条款,是我国劳动法规定的劳动合同订立的法定要求。2. 书面劳动合同具有明确的证据优势,当出现争议时,便于准确地分析事实,判断责任,对于劳动行政部门的监督和管理也十分有利。同时,书面合同能强化合同双方的...
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