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合同到期厂里叫签离职单不赔偿
合同到期
公司不给办
离职
手续 还要求出
赔偿
金才给办理
答:
肯定不出钱啊,公司要在7日内办结。不然你可以申请劳动仲裁,要求公司支付延迟退工的经济补偿。至于公司要你赔钱,也请他去打官司。
合同到期
后第四个月提出
离职
,单位要求
签署
《解除劳动关系协议》,可以不...
答:
1、可以 2、应该 3、看证据。
合同到期
后公司不续签了,并只给一个月的补偿金,这合法吗?
答:
合同到期
,公司提出不续签,会有哪些套路?1、公司在合同到期前,提出不续签,并且和你
签订了
解除劳动
合同协议
,约定补偿金就是1个月工资。如果这种签字了,基本上也就没办法主张足额的经济补偿金了。2、公司在合同到期前,提出不续签,虽然说了有一个月补偿,但让你先写一个
辞职单
。如果辞职单上不...
合同到期
了,我不想续签,可是公司
辞职
报告不批,养老保险这些提不出来...
答:
养老保险只能转移,不能提取 通知单位不续签
合同
,
到期
就合同终止,可以
离职
,如果单位不出具解除劳动合同证明,可以申请劳动仲裁,造成损失可以要求单位
赔偿
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
什么是举证责任?要注意保存哪些证据
答:
经济补偿金、代通知金、
赔偿
金争议。如劳动者主动
离职
,应由劳动者证明
合同
已
到期
;如用人单位解除劳动合同,则应由用人单位证明其决定的合法性。此时,劳动者应当注意保存双方的沟通记录、来往邮件等。 对入职离职时间、未
签订
书面劳动合同等争议而言,因为用人单位的管理行为掌握相关入职登记表、离职交接表等证据,故应由用...
本人在
厂子里
干了12年,单位要求
离职
,有
赔偿
吗?
答:
离职
原因符合劳动
合同
法第46条规定,可以要求按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资 加班费提供出勤记录,可以要求单位补发 和单位无法协商,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
合同到期
,公司要我签竞业限制协议才给我办
离职
手续,这样合理吗?_百度...
答:
你可以签,这没有什么公平问题,你的问题还是办理好
离职
手续重要,不要太生气,不值得。道理就是你自己说的,你可以自己注意保留证据,按劳动
合同
法相关条款来保护自己。因为法律规定,即使竞业限制也不能违反法律规定,明显有失公允的事,签了也无效,至少你不会害怕签这样的狗屁
协议
。第二十三条 用人...
我和公司签了一年的劳动
合同
,
没到期辞职
会
赔偿
公司吗?急急急谢谢_百度...
答:
和单位协商好,如果没有给用人单位造成损失就不用
赔偿
公司,怀孕了想
离职
可以申请婚假。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
合同到期
单位不续签,
离职
手续怎么写才能得到工伤
赔偿
和经济赔偿还有失业...
答:
合同到期
,公司不续签劳动合同,而且劳动者发生工伤的,那么建议先鉴定工伤等级,再反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请经济补偿和工伤补偿。经济补偿,是按劳动者工作年限和近12个月的平均工资来支付的。至于失业金,那么劳动者拿到
离职
证明后,到就业局办理申请失业金手续。
石河子天能电石厂
合同到期辞职
,我下个月月底到期,
厂里
要求提前三十天打...
答:
劳动者的劳动合同将到期,
工厂
要求劳动者提前30天向单位递交
辞职
信是违法的。劳动
合同期满
,双方依法办理终止劳动合同手续即可。《劳动合同法》第44条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的...
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