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合同到期厂里叫签离职单不赔偿
请问工伤
赔偿厂里
的那部分,需要等到
辞职到期
的时候才能要吗?_百度知 ...
答:
工伤
赔偿
与
辞职没
有关系,在职也可以赔偿,不影响上班.
拿到伤残鉴定后去
辞职
'单位不与理睬怎么办
答:
劳动者拿到伤残鉴定后去辞职,单位不予理睬的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
厂里
领导让你走又不给
离职单
算不算违反劳动
合同
答:
那样的话警方会有一个出警记录来证明那个时候你确实想留在
厂里面
上班但是是领导不让你上班,而且他却确实不给你
离职单
。否则到时候你听了领导的话回家呆了几天之后,他会直接打一个电话给你,告诉你说你几天无故旷班,就被我们开除了。这样子的话在劳动
合同
的解除方面你是过错方,也就因此就不能够...
劳动
合同到期
公司拖延续签超过1个月仍未签怎么处理
答:
全国性的法律法规没有规定单位应当提前通知,要看是否有提前通知的地方性规定,没有地方性规定的看劳动合同是否有提前通知的约定(针对劳动
合同到期
)。劳动合同到期公司不续签要求写
辞职
信要怎么处理 按照新劳动合同法,合同到期如果单位不签你你可以得到实际工作时间的补偿,即工作1年补偿你1个月工资。
辞职
和解除劳动
合同
有什么区别?
答:
辞职和解除劳动
合同
它们的区别主要有以下两点:1、运用主体不同。 解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动
离职
(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而
辞职不
具有惩罚性,自动离职往往是...
劳动仲裁判决了以后还要去
厂里签离职单
吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议; (三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议; (四)因工作时间、休息...
合同到期厂里不
给
辞职
怎么办
答:
离职
是劳动关系终止的常见方式,然而常常有劳动者遇到
签订
的劳动
合同到期
但是单位不放人的情况,遇到这种情况劳动者不知所措,没有有效的方法使自己成功解除劳动关系,那么合同到期单位不让
辞职
应该怎么办呢,怎么做才能成功解除劳动关系,将在下文中进行详细描述,请您往下阅读。一、《中华人民共和国劳动法》规定...
工厂
要搬迁,劳动
合同没到期
,员工不愿意跟厂,厂方说不跟就
辞职
,辞职扣十...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我与
工厂签
了一年的劳动合同 ,
合同不到期
我就不能
辞职
吗
答:
3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面
离职
申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁。法律依据:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
单位单方面不再续签
合同
,结算好工资,算不算已经
离职
?
答:
如果单位单方面不再续签
合同
,结算好工资,并且员工已经停止工作,那么可以认为员工已经
离职
。离职是指员工与用人单位的劳动关系终止,员工不再履行工作职责,用人单位不再支付劳动报酬。根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者
签订
书面劳动合同,并在合同上注明双方的基本信息、工作内容、工作地点...
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