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合同到期不续签赔偿方案
员工
合同到期
单位
不续签
如何
赔偿
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动
合同到期不续签
怎么
赔偿
劳动合同到期不续签如何赔偿,有...
合同到期不
再
续签合同
如何
赔偿
?
答:
合同到期不
再
续签合同
的
赔偿
问题要根据具体情况而定,一般来说,如果是双方协商决定不再续签合同,那么通常不需要赔偿。但如果是一方违约导致合同不能继续履行,另一方因此遭受经济损失的,根据合同约定可以要求违约方承担相应的赔偿责任。如果
合同没
有规定相应的赔偿责任,可以根据相关法律法规进行诉讼处理。需要...
劳动
合同到期
公司不再
续签
如何
赔偿
?
答:
当劳动
合同到期
,公司不再
续签
时,劳动者可能有权获得经济
补偿金
。根据《劳动合同法》的规定,这种情况下,补偿金的支付有明确的规定。首先,如果公司因为破产、吊销执照等原因终止合同,劳动者有权获得补偿。其次,如果公司在合同到期后,主动降低原合同条件而劳动者拒绝续签,这被视为变相解约,劳动者有权...
合同到期
员工
不续签
有
赔偿
吗
答:
合同到期
员工
不续签
有
赔偿
。劳动合同到期,公司需
补偿
员工的情况:根据实行的《劳动合同法》第46条中的第(五)点规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合约期满的,...
三年劳动
合同到期
公司
不续签
可以要求
赔偿
吗?
答:
签订为期三年
合同到期
用人单位存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济
补偿金
和其他损失等。在
合同期满
后
不续签
,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。劳动者不续签的话,除非是以用人...
合同到期不
再
续签合同
如何
赔偿
答:
有些合同中规定,
合同期满
后
不续签
合同的一方可以获得一定的长期服务奖金。该奖金的金额通常会根据员工在公司服务的时间长度逐渐增加。合同期满后不续签合同的一方可能还有权利主张其他福利、权益或者其他
补偿
方式,比如未使用的年假、未支付的奖金、社会保险抚恤金等。
赔偿
方式和依据 1、合同约定:首先需要参考...
合同到期不续签
合同如何
赔偿
答:
合同到期不续签
合同如何
赔偿
,需要根据实际情况进行确定。分别是:1、单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》情况下要求续签无固定期限劳动合同,单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金;2、劳动者不续签的,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件...
合同到期不续签
公司怎么
赔偿
答:
综上所述,我们可以看出劳动
合同期满不续签
如何
补偿
要根据不同的情况来决定,不续约方可能是单位也可能是员工,这都影响着劳动合同期满不续签的补偿结果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
合同到期
了自己
不续签
有
赔偿
吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工
不续签
的,则单位还要进行经济
补偿
。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动
合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动...
合同到期不
再
续签合同
如何
赔偿
?
答:
劳动
合同到期
,公司
不续签
,应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是第二次签订的劳动合同到期了,公司不续签,行为属于违法终止劳动合同。
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