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古代官员政绩考核等级高低
抚民有罪吗?
答:
抚民有罪无罪,不止看过程,更重要的是结果。古代把治理人民叫做“抚民”。意思是官员要像轻轻地抚摸那样爱抚百姓。
古代官员
的
政绩
如何,是要被上级
考核
评定的。考核在中国古代也称为考绩、考课、考校或考功。并依其不同表现,区别不同
等级
,予以升降赏罚。明清,官员涉及“八法”,系指贪、酷、罢软...
官职
听起来唬人,
古代
有哪些“高官低配”的官职?
答:
古代
选官的标准制度主要有四种,分别是世卿世禄制、察举制和征辟制、九品中正制以及科举制。
官职
则主要分为文官和武官两种,根据
级别
又将其从正一品到普通科员划分为十等,而想要获得升迁却是十分不容易的,不仅要看
政绩
,还要看出生门第、人际关系。李商隐曾做《贾生》一诗来表达贤才无用武之地的叹息...
分析中国
古代
对
官吏考核
制度的利弊
答:
4、为人们提供了一条合理的上进的路径,有利于社会的稳定;5、对于官员的定期考核,审计上计有利于官员保持清正廉洁;坏处:1、人治的社会,官员之间的庇护帮派很严重,不能做到公平公正;2、
考核官员
很容易受到被考核官员的蒙蔽或者不能清楚的看清这个官员的
政绩
;3、造成的实际结果是不能够创造出完美的...
古代
行省制度与郡县制度的区别在哪里?各有什么样的特点和优势?_百度...
答:
今天的地域歧视、地方保护主义、各地抢注名人等等,皆是行省制度下地方
官员
做
政绩
和历史原因造成。失去了直接的创造能力。满清时期,更是细化行省,原湖广行省分成湖北省、湖南省,原南直隶省分成安徽省、江苏省。原湖广省可养育全国而有余,原南直隶经济远超世界诸国总和。一经分化,失去其经济链和产业技术,再无此风光...
古代
发明绩效
考核
制度的人是谁
答:
绩效考核制度
古代
的张居正发明的。考成法是张居正独创的
政绩考核
办法,张居正推出的绩效考核就是给各个
官员
设定目标和任务。实现千斤重担万人挑,人人头上有指标。“考成法”可以说是张居正万历新政改革最成功的一项产物,同时也是所有改革的基础。张居正掌管内阁以后,他的执政目标就是四个字“富国强兵”。何谓“...
古代
加官晋爵的刑罚
答:
加官晋爵的具体实施方式因朝代和地区的不同而有所差异。以中国
古代
为例,
官员
的晋升通常需要通过科举考试、
政绩考核
等方式获得。一旦官员的政绩得到认可,就有可能被提拔到更高的职位,甚至有机会进入朝廷担任要职。这种晋升不仅是对官员个人能力的肯定,也是对其所代表的政治势力的支持。值得注意的是,虽然...
古代
的宰相、将军告老还乡后,和当地的县令谁大呢?
答:
结果,徐阶通过贿赂给事戴凤翔,又通过张居正命令给事陈三谟,直接导致海瑞和蔡国熙被罢免,这便是敢不敢管的问题了。而即使如此,等到徐阶八十岁大寿时,皇帝还专程派人前去慰问,并赐玺书、金币。△海瑞曾因惩办徐阶家人而被罢免 综上所述,对于宰相这个
级别
的高级
官员
来说,他们即使告老还乡,不再...
古代
政治制度
答:
二、中国
古代
选官制度的发展
官员
的选拔任用是随着社会的发展、政治制度的变化而不断发展的。古代选官制度包括官员的培养、选拔、任用,官员的
考核
、管理和卸任后的重新任用两个主要方面。 官员的选用西汉时有时称为选举。但是把官员的选任制度称为选举,则是在唐朝以后。秦汉的选官主要是几个系统。一个是郎官,郎官...
古代
宰相,将军告老还乡后,和县令谁大呢?
答:
明清时期,朝廷更是直接规定三品以上
官员
按现职致仕,四品以下官员,任现职满三年且无大过者,可晋升一级致仕(明中期以后改为
政绩
突出者可晋升两级)。此外,官员致仕以后,仍然可以参加朝廷宴会、祭祀等大型活动。如上所述,官员致仕之后,只要不是因罪被废为庶人,那么朝廷不仅在福利待遇上予以优待,...
古代
的台、藩、臬、道、府是指什么官?
答:
1、藩台,布政使的尊称,地方最高的民政长官,类似于现在的省长。2、臬台,按察使的尊称,主管一省的刑狱、诉讼、监察事务,是省级最高司法长官。类似于现在的省级公、检、法机关。3、道台,道员的别称,协助督抚及藩臬监督、管理下属地方政务。类似于现在的地区行政公署。4、府台,知府的尊称,州府最高...
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