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受了工伤工资怎么算
临时工
工伤工资怎么算
?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、临时工
工伤工资怎么算
工伤不存在临时工之说...
上班期间受伤
算工伤
吗
工资怎么算
答:
工作原因非常复杂,现实中,与工作具有因果关系的因素都可以构成工作原因。在
工伤
认定的实务中需要结合实际,具体问题具体分析,如职工从事用人单位组织或者指派的的活动受到事故伤害的,都应作为工作原因,但其中参加与工作无关的活动除外。工伤期间
工资的
算法具体如下:1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、...
在公司上班受伤,
工资怎么算
答:
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤工资每个月具体能领多少呢?又能领多少月呢?华律小编来告诉你。劳动法
工伤工资怎么算
《工伤保险条例》第三十三条 华律网 职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤
保险赔偿本人
工资怎么算
答:
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、职工
工伤的工资怎么算
1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
我因为
工伤
休息两个月后,这两个月
的工资怎么算
答:
从
工伤
保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人
工资
是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人...
工伤
赔偿
怎么计算
公式
答:
如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,
计算
赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳
过工伤
保险,除停工留薪期的
工资
及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目...
工伤
上不了班
工资怎么算
答:
工伤
不上班
工资怎样算
,需根据具体情况决定:(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;(2)未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均
工资计算
其原工资标准;(3)未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准停工留薪期一般不超过...
工伤
期间
工资怎么算的
,是基本工资吗
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理
的工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。解释:工伤停工留薪期内治疗或休养阶段,工资按正常上班发放,并且不能影响年终奖之类的效益。二、工伤期间
工资怎么算
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个...
日薪
工伤工资怎么计算
?
答:
其中,“工作者日工资”指的是工伤前12个月的平均收入除以365天所得到的每天的平均收入水平。在计算过程中,应当注意时间跨度的问题,以及工伤鉴定期间的工作日数
如何计算
等问题。此外,在具体计算时还需要根据实际情况结合相关法律法规进行具体分析和判断。如果您在计算日薪
工伤工资的
过程中遇到困难,可以...
东莞
工伤
期间
工资怎么算的
答:
东莞
工伤
期间,
工资怎么算
取决于伤残程度和工作能力,一般为工资的百分之八十至百分之九十五,如果企业未经批准私自降低工资或拖欠工资,则需支付赔偿金。根据《劳动者工伤保障条例》规定,东莞工伤期间
的工资计算
应该根据工伤人员的伤残程度和工作能力等因素来确定,一般为工资的百分之八十至百分之九十五。伤残...
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