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厂里不让辞职怎么投诉
厂里不给辞工怎么
办,打什么电话
投诉
?
答:
辞职
需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意
不同意
都可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,不发工资可以打12333电话...
厂里不让辞职怎么
解决
答:
自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个
给
单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门
投诉
单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
领导
不让辞职
,
怎么
办?
答:
《劳动法》有相关的规定,即使是签订了劳动合同也可以
辞职
,何况你们当初约定的两个月工期已经过去。你可以尝试先跟领导说相关法律法规,如果他仍然
不让
你走,不支清工资。你可以直接
投诉
到劳动部门,或者直接打12345政府热线,会有相关部门跟进处理的。一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动...
辞工
到期
厂里不让
走,这算不算违法
答:
法律分析:正常
离职
,公司
不让
走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走
不给
办理
辞职
手续,劳动者可以
投诉
到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
...拿不到工资
怎么
办
工厂
又
不让辞职
,找劳动局有不管用。
答:
公司没有和你签定正式劳动合同本身就违反劳动法,你未按公司规定
辞职
是你违约。1、你找劳动局不要说你辞职的问题,而应该
投诉
对方不予以签订劳动合同,如果你的诉求得到受理的话,应该能够得到的补偿比你辞职那点工资要多得多。但是要准备你在厂工作两年的证据,可以是人证(如工友证明)物证(比如你进厂...
我在食品厂上班,我
辞职
这个多月了,
厂里不让
走,
怎么
办
答:
依照法律规定流程
辞职
,无须单位
同意
,试用期内提前三天通知即可,试用期满后提前三十天通知即可。但要留下足够证据。时间一到直接
离职
,要求单位办理手续和结清全部工资。如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构
投诉
。如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费)。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动...
厂里不给辞工怎么
办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
厂里不让辞职
,不给结工资
怎么
办
答:
辞职不让
走
不给
工资的处理办法:1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。到期限后办理
离职
手续,并要求一次性付清工资;2、若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门
举报
。3、也可以申请仲裁,不服仲裁裁决的,当然也可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
小时工
辞职
,
厂里不让
违法吗
答:
法律分析:
辞工
到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
厂里不让辞职怎么
办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
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