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厂里不让辞职怎么投诉
工厂不让辞职怎么投诉
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,劳动者要
离职
的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位
不让
劳动者
辞职
的,因辞退产生劳动争议的,可以向劳动行政部门
投诉
,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
厂里不给离职怎么
办
答:
工厂不给
员工
辞职
的话,员工是可以直接去当地的劳动局进行
举报
或者是直接打电话给12333进行
投诉
。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
厂里不让辞职怎么
办
答:
一、
厂里不让辞职怎么
办1、厂里不让辞职办法如下:(1)在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队
投诉
;(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方...
工厂不同意辞职
,应该找哪里
投诉
答:
一、
工厂不让辞职怎么投诉
1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动者辞职的,因辞退产生劳动争议的,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
厂里不给辞职
单不让走
怎么
办
答:
法律分析:自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个
给
单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门
投诉
单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
厂里不让辞职
应该
怎么
解决
答:
法律分析:自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个
给
单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门
投诉
单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
厂里不让辞职
应该
怎么
解决
答:
自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个
给
单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门
投诉
单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
厂里不给
办
离职
手续该
怎么
办?
答:
厂里不给
办离职手续,如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动监察部门申诉。【法律依据】:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
厂里不让辞职
应该怎么解决 工厂里正常辞职厂里不肯
辞职怎么
办
答:
自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个
给
单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门
投诉
单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
厂里不让辞职怎么
解决
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