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单位让癌症患者开病假条
癌症
职工医疗期内,员工没有按照公司规定上交
病假条
,算不算旷工?_百度...
答:
癌症
职工医疗期内,员工没有按照公司规定上交
病假条
,是不能算旷工的,劳动者可以将病假条上交
给
公司。劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人
单位
解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;其中赔偿金根据劳动者的工作年限计算,每工作1年支付2个月工资;医疗补助金为6到12个月工资。...
长期病假需要一直
开病假条
吗
答:
劳动者请长期病假,应当由职工本人到用人
单位
指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
病假条
,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。企业职工因
患病
或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
事业
单位
请
病假
需要什么手续
答:
根据相关规定,就事业
单位
请长病假手续如下:(一)机关工作人员
患病
应及时向主管领导请假,并递交
病假条
,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。一、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要...
员工
癌症病假
第4个月是事假吗
答:
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2、职工累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的;3、职工累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。综合上面所说的,请病假是必须要
给单位开病假条
的,但是劳动者必须要出示病假的证明才可以,这样用人单位才不会扣工资,一般...
我查出
癌症
,想请
病假
,
单位
直接把我开除了怎么办?理由是不能胜任,没钱...
答:
可依法追究用人
单位
的责任,按照下列规定起诉至劳动执法部门,进行索赔。一、根据《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3...
单位
的
病假条
需几级以上医院
开具
答:
依据相关的规定,对病假条需要几级以上医院证明是没有规定的,一般是只要是正规医院出具的证明就可以了。
开病假条
的步骤如下:1、病房的
患者
都经过一段时间
住院
,出院时会有一个诊断证明书,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的...
请问在
单位
上班期间查出
癌症
,单位应该怎么赔偿?
答:
2、患特殊疾病的职工(如
癌症
、瘫痪、精神病等),医疗期限一般为2年(24个月)。 3、若医疗期满后,职工仍然不能从事工作的,
单位
可以解除其劳动合同,并支付相应经济补偿金(n+1个月工资)。 所以员工
患病
能否得到公司赔偿,得先去职业 健康 检查机构体检,判断是否为职业病。若不是职业病,在医疗期内的
病假
,按不低于...
病假条
最长可以请多长时间
答:
法律主观:1.
病假
根据在本
单位
工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 2.《企业职工
患病
或 非因工负伤 医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息 不得解除劳动合同 的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
癌症患者
的医疗期界定
答:
那这样计算的话,
癌症
员工拿到的就不是平时正常劳动的工资。因为一般去企业都会按照最大的标准
给病假
工资。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定,职工
患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
公司只承认指定医院开出的
病假条
,请问此规定是否合法???
答:
《民法总则》第110条规定:“自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。”因此,当劳动者
患病
或受伤时,基于健康权的保障,劳动者有自主决定到哪家医院看病就诊的权利。而且,
单位
指定的医院不可能什么疾病都擅长治疗,指定医院可能使员工丧失最佳医疗...
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