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单位解除劳动合同我没签字
单位
同职工
解除劳动合同
,职工没有
签字
,保险单位是否就不给上了?_百度...
答:
1.如果
单位没
正当理由单方面
解除劳动合同
,涉嫌违法解除。可以更求支付赔偿金。2.解除劳动合同后,单位会停止缴纳保险。
向
公司
邮寄
解除劳动合同
通知,是打印件,未手写
签名
,是否合法合规_百度...
答:
劳动者向
公司
邮寄打印的
解除合同
通知,虽然法律没有规定是手写还是打印,但是,本人签名是必须的,有的甚至要求盖手印,如果
没有签名
的打印件,是不能确认是劳动者本人所为。一、个人提出离职分三种情况:1、用人
单位
存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的...
员工
不签字
能
解除劳动合同
吗
答:
职工
不签字公司
可以
解除劳动合同
,职工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,无需职工签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
单位
要求
解除劳动合同
,本人不同意,可以
不签字
吗
答:
可以 不过
单位
单方面也可以
解除合同
你
不签字
,到期合同也解除 《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同解除
证明不签有什么影响
答:
一、收到
解除劳动合同
书签
不签字
有影响么? 这个不用劳动者签字,单位盖章就可以解除劳动合同证明是用来证明劳动者和
单位劳动
关系解除的,用来办理五险一金转移或者新单位入职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
公司
无理由辞退员工,员工
不签字
有什么影响?
答:
员工
不签字
,不影响用人单位单方
解除劳动合同
行为的效力。如果用人单位违法解除劳动合同,可以依照《劳动合同法》第48条、第87条规定,主张用人
单位解除
行为无效(继续履行劳动合同)或主张用人单位支付赔偿金。
单位
单方面发
解除劳动合同
通知书
我不签字
有效吗?
答:
签
不签字
都会生效。
单位解除劳动合同
法的依据是什么?如果没有依据或者依据不合法,解除劳动合同就构成违法解除;其次,如果单位解雇你没有遵守《劳动合同法》43条规定的工会程序,也构成违法解雇,应当按照87条规定支付你赔偿金,是经济补偿金的二倍。你可以通过劳动仲裁主张上述权利。建议学习下《劳动合同法...
员工
不签字
,
单位
可以单方面
解除合同
吗?
答:
依据《劳动合同法》第39条的规定:劳动者由下列情形之一的,动人
单位
可以
解除劳动合同
:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制的;3、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损失的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
和
单位解除劳动合同
一定要本人去
签字
吗。委托家人可以吗
答:
和
单位解除劳动合同
需要要本人去
签字
,委托家人也可以。法律分析根据相关法律条例规定,如果是劳动者委托家属代签的,代签行为有效,如果没有委托家属的,代签解除劳动合同属于无权代理行为,经劳动者追认的,该行为有效。正常的程序应该是本人去签字,才能有法律效力,因为解除劳动合同时必须本人签字,除非和...
单位
单方面发
解除劳动合同
通知书
我不签字
有效吗?
答:
单位
发
解除劳动合同
通知书给你,你
不签字
也有效,只要单位有证据证明是你不签即可。
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