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单位解除劳动合同我没签字
劳动
关系
解除
协议
公司没签字
答:
法律主观:“如果劳动者在某
公司
工作满一年,公司还
未
与其 签订劳动合同 。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在
解除劳动合同
如果是依法按程序解除,则应当补偿劳动者7个月的工资(每年补偿一个月),如果是 违法解除劳动合同 则应...
劳动合同
到期不续签通知书需要劳动者
签字
吗
答:
因此,我们说没有及时公示,没有劳动者签字确认的考勤记录是不适合作为罚款依据的,简而言之,无效! 劳动者对
公司解除劳动合同
不服,
不签字
的处理方法没有劳动者签字的劳动合同无效!不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都需要劳动者本人签字确认,才有法律效应。按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中...
单位
让我签
解除劳动合同
答:
法律主观:1、单位拿 协商解除劳动合同 协议书让员工
签字
,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面 解除劳动合同 通知。如果员工同意签字,单位
不
需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《 劳动合同法 》第40条规定了 用人
单位解除劳动合同
应当书面通知劳动者的三种情形,即:“(一)劳动者患病或者 非...
单位
提出
劳动合同
终止,不续签,单位需要出具书面通知书吗?需要
我签字
才...
答:
单位
出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办工作交接。 在
解除劳动合同
通知书上
签字
表示你知道或者应当知道用人单位单方提出解除劳动关系的意向,如果对于解除劳动关系赔偿方案不满意的情况下,可以依法凭借该...
未
签
合同
怎么
劳动
仲裁!
答:
并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人
单位
支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未
签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有
公司
名称的工装。 4、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 5、用人单位为你办理的...
员工在辞职报告上写了个人原因辞职,却没有签上名字,是自己辞职吗?_百 ...
答:
如果辞职报告是劳动者手写,虽然
未签名
,但是也可以认定是劳动者自己提出的辞职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人
单位
存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
企业单方
解除劳动合同
通知书没有明确经济赔尝可以
签字
吗?
答:
可以拒绝
签字
,企业应该依法支付经济补偿金。根据《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
离职劳务
不签字
怎么办
答:
离职劳务
不签字
的处理如下:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以
解除劳动合同
。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起 劳动争议仲裁 ,也可以申请 劳动保障监察 ,要求...
解除劳动合同
的通知没有盖章有效的吗
答:
劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。根据这一规定,可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。法律分析无公章也是有效的,
公司
与员工
解除劳动合同
时,解除劳动合同...
劳动合同没
有
公司签字
或者盖章怎么办
答:
劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人
单位没
有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规
解除劳动合同
,需要赔偿。采用合同书形式订立合同,在
签字
或者盖章之前,当事人一方已经履行了主要义务,对方接受的...
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