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单位招工和第三方签合同
劳动局无
招工
信息但
第三方
上保险有什么影响?
答:
在劳动局无
招工
信息的情况下,
第三方
平台上提供的招工信息可能存在不确定性和风险。因此,如果员工通过第三方平台上的招工信息购买了保险,存在一定的风险和影响。具体来说,这些影响可能包括:1. 保险公司可能要求提供用人
单位
的相关信息,以便在需要时核实员工的投保资格和理赔记录。但由于没有劳动局提供的...
劳务派遣是什么意思,属于什么性质呢?一般那些
单位
需要?_?
答:
7.晚间派遣 用人
单位
利用晚上的特定时间,获得急需的人才 8.钟点派遣 以每小时为基本计价单位派遣特种人员。9.双休日派遣 以周六、周日为基本计价单位派遣人员。10.集体派遣 国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给
第三方
。
请问人事代理制就是
合同
工吗?
答:
人事代理就是一般说的劳务
合同
,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的,正式工一般是
跟单位
主体或者上级人力资源部门签订,如果跟劳务派遣
单位签订
的,肯定就不是一个待遇了。
快手直播
招聘
是真的吗?
答:
是的,快手直播
招聘
是真实的。快手直播凭借其丰富的内容资源以及良好的用户粘性,受到了众多险企、媒体等机构的青睐,在近期里不断地招募加盟方,其中就包括招聘主播、实习生等岗位。
呼和浩特市卓悦人力资源
答:
b、长期招聘职能外包: 招聘职能外包即用人
单位
将全部或大部分招聘、甄选工作委托给
第三方
的专业人力资源公司,专业人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成企业
招聘工作
的一种方式。卓悦人力与客户
签订
一年期或多年期的招聘外包
协议
,成为客户指定的唯一招聘外包服务商,为客户提供一对一的快速响...
怎么证明是劳务关系?
答:
第二条轨道,用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服储证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人
单位招工
招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四...
战略合作
协议
书
答:
未经对方书面同意,任何一方不得将本
协议
内容及所有产品、技术、设计等相关事宜,以任何方式透漏给
第三方
。本保密条款不因双方合作的终止而无效。在双方合作终止后两年内,本保密条款对双方仍具有约束力。 九、其他 1、本合作协议自双方签字并盖章之日起生效,此协议一式___份,双方各执___份,具有同等法律效力。
88年人劳局开具
招工
表的有编制吗
答:
没有,是
合同
工。不管是九十年代,还是八十年代录用的人员——现在都是合同制了。简单的说,就是与工作
单位
有正规合同的人都是正式工。因为,我们国家早就实行了全员合同制。而那些由
第三方
代管的,他们那些人就不是正式员工了。总的来说,就是与服务单位有正规合同的就是正式员工。
关于证券公司正式工,正式员工和编制神马的问题
答:
在劳动法及劳动
合同
法颁布实施后,指与用工
单位签订
劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。其他解释:在计划经济时代,指有
招工
表(转正定级表等)的原国有或集体企业职工。原国有或...
没
签合同
,老板当时以口头承诺工资,辞职后老板耍赖,不承认怎么办?_百度...
答:
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
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