关于证券公司正式工，正式员工和编制神马的问题

Question

经人引荐，去证券公司，做柜员，说让我拿资料去录职。这录职到底是什么呢？算不算编制？为什么早去的所有客户经理也有录职？听说证券公司宣传的“正式员工”根本不是“正式工”，而是一种幌子，那“正式工”到底有什么样的待遇和区别？

Answer 1

证券公司的编制有编内和编外之分，编内也就是所说的正式员工，编外就是非正式的
正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。
在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
其他解释：在计划经济时代，指有招工表（转正定级表等）的原国有或集体企业职工。原国有或集体企业不包括民营企业、私营企业、三资企业、个体工商户等单位。
1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。
3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。
4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了～
5、如上述四点，第5点你应该能明白了。
我觉得你的在这方面还存在很多的误区，这对你未来就业很不利，你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。
正式工都是合同工。但合同工不一定是正式工。如果是派遣工。那表面上看起来你是在银行工作，但是你是和第三方的劳务公司签合同。简单的说就是你是被你的公司派到银行工作的。现在的社会啊有许多的不平等。就像派遣工，会被歧视。许多国有大型企业为了节约成本都大量使用劳务派遣工。说是同工同酬。不错工资是差不多。但是他们的工资是做样子的。奖金才是正式员工的工资。
谈谈公务员，事业编，工作人员，合同工，临时工的区别亲爱的战友们，一年了，大家都在彷徨中期待。不管过线还是没过线，大家都要放平心态！我是连排就没过线。当然不是我没考好，是档案分数太低。 大家肯定都关心公务员喝事业编的问题。个人总结了一下发给大家。愿有所帮助借鉴。其实，说实在的，很多朋友并不是很分的清楚，公务员，事业编，工作人员，合同工，临时工的区别。

Answer 2

证券公司的编制有编内和编外之分，编内也就是所说的正式员工，编外就是非正式的呗，编内和编外的最大区别个人认为是你年底时候有没有公司的年终奖拿，这是很大的一块的蛋糕，有时可能比你一年的工资都高，编外的就没有了。现在很多证券公司为了招人，把能进编外叫做正式员工，还没有进编外的资格的话就叫你实习呗。一般编外人员都是客户经理，前台应该属于编内的，具体的你可以问下你的引荐人。

Answer 3

委托代理合同 是说 你不是说证券公司编制内的员工
就像在银行的合同工，不管是叫客户经理还是叫经纪人 事实上 你都不是证券公司的自己人
合同工 可以约束证券公司给你缴纳保险 但是 你没法参与证券公司的年底分红及一些过年过节的福利待遇
证券公司说是签的正式合同 他也没说错 但是正式合同不代表你就是编制内的
如果方便 你最好还是问一下引荐你的人 不明白可以再问哦本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

柜台的是合同工 前正式的合同

Answer 5

你这是雇员派遣