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单位报工伤和个人报工伤区别
哪些属于
工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
最高人民法院关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定的规定解读_百 ...
答:
1.职工与两
个
以上
单位
存在劳动关系,应当以发生
工伤
事故时,职工实际为之工作的单位为承担工伤保险责任的用人单位。2.指派、派遣关系情况下承担工伤保险责任的用人单位的确定,主要考虑了职工与指派、派遣单位以及实际工作单位形成的双重工作关系,与第一项规定中的多个劳动关系存在
区别
。3.存在转包关系的情况下,发生工伤...
劳务分包人的
工伤
保险是由劳务分包
单位
自己给工人买还是由总包单位买还...
答:
劳务分包企业负责的
工伤
保险的缴纳。工伤保险原则是谁的职工谁负责(与谁签合同谁负责),一般劳工与劳务分包公司(劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念)签订劳动合同,施工
单位
(总包和分包)向劳务分包公司要人,施工单位是用工单位,劳务分包企业是用人单位,所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。...
意外险和
工伤
险的
区别
答:
工伤
保险是社会保险的一个组成部分,它不是以盈利为目的,一般来讲,劳动者
个人
不必缴纳任何费用,发生工伤后也能够从国家、社会和
单位
得到必要的补偿。 2、 意外伤害保险的赔偿额则是根据保险公司“多投多保、少投少保、不投不保”的原则进行的。而工伤保险是以劳动者及其供养的直系亲属为对象,用人单位都...
关于
工伤
保险
视频时间 01:02
交通肇事,请问商业保险和
工伤
保险问题!
答:
交通肇事,商业保险和工伤保险问题解决办法:1、符合工伤认定的规定,尽快
申请工伤
认定,
单位
应该在事故发生之日起30日内
申报
,单位在规定期限内不申报,
个人
可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等,你还要提交交通事故责任认定书。2、工伤...
个人
交社保和企业统一交社保有什么
区别
答:
个人
缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2%3、医疗保险缴费比例;
单位
缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保),至于
工伤和
生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性...
的五险一金和自己缴纳的社会保险有什么
区别
答:
书之类的东西,你就可以拿这个去
单位
要求
报工伤
了..如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有
个
时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着...
单位
给交养老保险
和个人
自己交养老保险有何
区别
?
答:
缴费比例是
单位
20%,
个人
8%。2、个人缴费基数为:上一年当地的社平工资,档次目前只有80%和100%两档,自己全额担负所有费用,缴费比例是20%。3、其次是缴费期限上:单位缴费必须缴费至退休,中途除了失业和学习等情况下,不能任意中断缴费。4、个人缴费相对来说就要灵活的多。
安全生产责任保险和
工伤
保险的
区别
答:
职工
工伤
保险管理办法为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工依法获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,结合公司实际,特制定本管理办法。适用范围本办法适用于在河北鑫跃焦化有限公司在册合同制员工。缴费
申报单位
缴纳工伤保险费的比例2005年定为%,并按有关规定上下浮动,职工
个人
不缴纳工伤保险...
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