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单位报工伤和个人报工伤区别
工伤
认定简易程序与一般程序
区别
答:
区别
五:处罚的幅度不同 一般程序:一般程序适应的处罚幅度对法人或其他组织一千元以上,对
个人
五十元以上的罚款。适用听证程序对
单位
以五万元以上,个人处以三千元以上罚款决定。简易程序:简易程序仅适用对个人五十元以下处罚,法人和其他组织一千元以下的处罚或警告。区别六:结案的时间不同 一般程序:...
单位
交社保
和个人
交社保的
区别
答:
单位
交社保
和个人
交社保的
区别
主要有以下几点:1、属性本质不同。企业社保属于职工保险,包含了养老、医疗、
工伤
、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险,虽然也包括养老、医疗保险,但两者的性质还是有所
差别
的。2、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的,并受缴存基数的...
工伤
险是怎么赔偿的?
答:
从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人
单位
支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治...
个人
缴纳社保和
单位
缴纳的社保有无
区别
,医保
报销
额度那个高 各自是多少...
视频时间 00:28
工伤
由哪个部门认定?
答:
工伤
认定到底怎么认定,去哪个部门认定? 1、工伤认定一般按照属地原则管理,用人
单位
参加工伤保险,注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,由参保地劳动保障行政部门进行触伤认定;用人单位未参保的,由生产经营地劳动保障行政部门进行工伤认定。 2、“如果一家有资质的公司把工程转包给了一个没有资质的
个人
”,这样的合同...
个人
医保和
单位
医保的
报销区别
答:
3、保障水平不同:
单位
医保因缴费基数和比例较高,退休后可享受更高的医疗保障标准,
个人
医保则仅能享受最基本的医疗保障;4、险种范围
区别
:单位为员工缴纳的社保包含养老、医疗、失业、
工伤和
生育保险五项,而个体户缴纳的社保仅需缴纳养老和医疗保险两项。个人医保的
报销
范围:1、基本医疗保险报销范围:...
哪些属于
工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
最高人民法院关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定的规定解读_百 ...
答:
1.职工与两
个
以上
单位
存在劳动关系,应当以发生
工伤
事故时,职工实际为之工作的单位为承担工伤保险责任的用人单位。2.指派、派遣关系情况下承担工伤保险责任的用人单位的确定,主要考虑了职工与指派、派遣单位以及实际工作单位形成的双重工作关系,与第一项规定中的多个劳动关系存在
区别
。3.存在转包关系的情况下,发生工伤...
劳务分包人的
工伤
保险是由劳务分包
单位
自己给工人买还是由总包单位买还...
答:
劳务分包企业负责的
工伤
保险的缴纳。工伤保险原则是谁的职工谁负责(与谁签合同谁负责),一般劳工与劳务分包公司(劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念)签订劳动合同,施工
单位
(总包和分包)向劳务分包公司要人,施工单位是用工单位,劳务分包企业是用人单位,所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。...
关于
工伤
保险
视频时间 01:02
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