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单位必须在发工资日后5个工作日内
公积金末次汇缴月份是1月份那是说明一月交完了吗
答:
交完了政策规定,
单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存
。所以,如果你们单位是当月发放上月工资的,那么你们当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将...
公积金是扣当月
工资
还是上月工资
答:
单位在发放上月工资5日后,单位应扣缴当月工资的公积金,并汇缴到公积金账户内
。《住房公积金管理条例》规定:单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
当月18号提出离职的话公积金是否可以交单月的
答:
题主问的是当月18号提出离职的话公积金是否可以再交一个月的吧。根据查询相关资料显示:一把是可以再交一个月的。单位必须在发工资日后5个工作日内
为员工办理当月的公积金缴存
。所以,如果你们单位是当月发放上月工资的,那么你们当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。但是还要看你公司什么时候开工资,来...
月底离职当月的公积金公司
需要
交吗
答:
政策规定,
单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存
。所以,如果你们单位是当月发放上月工资的,那么你们当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。公积金贷款注意事项1、公积金连续缴纳时间很多地方城市规定,住房公积金贷款买房要连续缴满半年以上才能贷款。所以如果打算买房,要提前做准备,中途...
用人
单位
经常拖延3-
5个工作日发工资
,这种情况下劳动者可以单方面立即解...
答:
不能
。拖延3~5个工作日算合理范围内,只要保证每月有发工资就可。但离职可提前一个月递交书面报告,试用期间提前3天。
公积金怎么交
答:
单位应
于每月
发放工资
之日起
5个工作日内
或按与中心约定的日期,办理住房公积金汇缴手续。单位欠缴住房公积金的,或缓缴住房公积金到期的,应及时补缴住房公积金。(八)缴存基数调整 住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应
发工资
全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区...
打电话到劳动局告老板拖欠
工资
一般多久劳动局会处理
答:
拖欠
工资
告到劳动局,劳动局一般在接到投诉之日起
五个工作日内
依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
公示
5个工作日
怎么计算
答:
法律分析:就是5天上班的时间叫做
5个工作日
,遇到周末或者法定节假日则顺延。比如从9月28日开始计算,那么9月28-30日3天算3个工作日,第四和第
五个工作日
因为国庆节顺延到10月8日和9日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
没
发工资
去劳动局
要
多久才能有结果
答:
(四)处理:调查完成,应在15
个工作日内
作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
收集完boss拖欠我
工资
的证据去劳动局举报投诉,多少
个工作日
可以...
答:
(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起
5个工作日内
依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人
单位
,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权...
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