66问答网
所有问题
当前搜索:
单位安排调岗不想去怎么办
公司要调我去其他部门,我
不愿意去
,就要我自己辞职,
怎么办
?
答:
这个要看公司调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实
不想去
,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职,否则难以拿到经济补偿金。
领导把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又
不想去
,
怎么办
?
答:
因此,千万不要因为领导找你谈话太突然而心生胆怯,甚至不经过思考就顺从公司
安排
。当然,坚定态度也要注意方式方法,切忌公然顶撞领导,引发矛盾冲突,否则很容易给双方协商带来阻碍,若是后续没谈妥
调岗
事宜,你还要花费很多的时间和精力去修复与领导的关系。这个方法同样适用于领导调你去其他岗位是出于公司...
单位
提出
调岗
或调整工作地点,怎样巧妙地拒绝领导不合理的
安排
?
答:
如果是对方主动提出要求
调岗
,我们可以通过主动提出请求,让领导感受到你很有诚意,会在他面前表现出与其他同事不一样的态度和价值观。比如:我很乐意去新
单位
和你一起工作、学习。在这方面,我会给你们做好协调工作;也可以提出一些新的岗位要求来让你们适应。总之,不想做或者
不想去
的岗位要求都要...
我的领导把我调到别的岗位去做我
不想去
应该
怎么办
?
答:
觉得也不匹配你。如果真的是领导对你的工作能力不满意,非要把你
调去
其他岗位,那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职,要不你接受
调岗
。其实你想一想,如果领导非要把你调到其他岗位,而且没有的商量的话,那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
员工调动
不愿意怎么处理
答:
员工调动
不愿意
的处理方法如下:1、员工不同意
调岗
的,用人
单位
可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份;2、如果协商不一致的,则单位不能擅自变更,只能继续与员工协商,或者采取申请调解等办法。申请调岗的流程如下:1、员工或部门向人力资源部提出职或岗位调整申请,填写...
公司合理的
调岗
,我
不想去
该
怎么办
?
答:
可是,一旦企业调节了你的岗位,无论以前问没问过你的念头、征没征询过你的建议,只需作出调节岗位的选择了,早已下达通告了,并规定你期限到新的岗位签到工作。这个时候你
怎么办
?是明确提出抵制建议、强词夺理、立即回绝?或是开心接纳,或是是不得已地到新的岗位去上班?假如你也想在企业再次工作...
公司单方面给我
调岗
,我
不想去怎么办
?
答:
公司单方面给你
调岗
你又
不想去
。只能去先找领导去商议提出自己不想去的理由。如果理由成立的话,公司可能还要考虑的。如果公司不讲道理。不考虑你的理由。你只能去自己另谋高就。当然,如果能在本
单位
一直干下去,还是比较好的。在单位一般的还是要听领导的
安排
,问题尽量自己能解决就自己解决。
公司架构改变要
调岗
,我
不想去
,
怎么办
?
答:
你好,可以先跟上级沟通,实在不行不要勉强自己。你现在都
不想去
了,就算勉强后面也不会做得开心。工作不开心,很难继续的。
公司调我岗位,我
不愿去
,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
答:
公司调我到别的岗位我
不想去怎么办
?请各位有经验的大哥大姐帮帮我吧~ - : 你可以和你的领导直说你不适合做业务.如果你确实想保住你现在的工作,就只能在你的材料记录上作文章了.公司公司
调岗
位我不去有赔偿吗? - : 用人
单位
与劳动者
调整岗位
,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变...
员工
调岗不愿意
赖着不走
怎么办
答:
员工
调岗不愿意
,赖着不走,用人
单位
可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动合同,并由双方各执一份;如果协商不一致的,则单位不能擅自变更,只能继续与员工协商,或者采取申请调解等办法。公司要与员工进行开诚布公的谈话,了解他们不同意调岗的具体原因。可能是因为岗位职责、薪资、工作地点等方面...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜