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单位不同意辞职
我提出个人离职,但是公司不批准
我离职
。这样的情况怎么办?有没有时间...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,给用人单位一定的缓冲时间也是必要的,以避免生产经营损失。但是,劳动者辞职只是通知用人单位,用人单位批不批准,...
想要
辞职
公司也
不同意
你,可是你非走不可,这该怎么办?
答:
但是如果你没有签订劳动合同的话,那也是可以直接
离职
的,如果他
不同意
,你可以告诉他离职的理由。其实在这种情况之下,我们对担心的就是在走了之后,他会
不给
你发工资。但是我们一定要把自己的情况跟公司表达清楚,我相信他也是会给你办理的。因为不管有没有合同,你都是可以去告他的,这样对公司的...
公司
不同意辞职
怎么办?
答:
不需要公司
同意
,
辞职
书上交公司,30天后可以直接
离职
,公司不配合就去劳动局。
事业
单位不同意辞职
怎么办
答:
法律分析:如果提交书面通知,对方不予
同意
,那么可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。并且要求对方支付您的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...
事业
单位 不同意辞职
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
我在
单位
做了没满3个月,现在想
辞职
,提前一个月,9月4日提交了辞职申请...
答:
劳动者
辞职
是不需要经过用人单位签字和批准的,劳动者辞职,用人
单位不
批准,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞职
提前30天提出,如
单位不同意
需继续上班6个月嘛?
答:
法律分析:不需要继续上班六个月。劳动者按规定
辞职
是合法的,并不需要用人
单位
批准,时间一到可以自行
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
劳动者向用人单位提出
辞职
,用人
单位不同意
的,劳动者应当采取什么措施...
答:
劳动者向用人
单位辞职
,用人
单位不同意
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其 办理
离职
手续 。《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。...
单位不同意辞职
,可以30天后自动离职吗
答:
法律分析:提前30天提交
辞职
信,这种属于劳动者可以合法
离职
的情况,
单位
没有权利
不同意
,并且单位是没有权利按照自动离职处理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
向单位提出
辞职
,
单位不同意
,怎么办?
答:
在
单位
提出
辞职
,应该按照单位的相关辞职规定以及相关流程办理辞职手续,一般来说都是提前30天提交辞职申请书,如果30天期满,单位仍然不批准,可以向单位上交
离职
告知书,即可自动离职
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