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协议离职找企业的什么部门
和公司签订了一年的竞业
协议
,
离职
后可以
找公司
补偿吗?
答:
1、在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资。2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
离职
后
公司找
理由不发工资怎么办
答:
法律分析:1、先
找到
单位人事
部门
和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的工资。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动
合同
/
协议
、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁...
离职公司
不给开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职
证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内...
员工与
公司
签订了
离职协议书
后,还可以申请劳动仲裁吗?
答:
按照劳动法的规定来说,员工在办理离职之后,就必须给员工结算所有的工资。也就是说,在员工签订
离职协议
那一天,办理离职完成之后,那么就应该收取所有的工资。如果
公司
没有这么做,那么员工也是可以到当地仲裁
部门
去申请仲裁。三、员工与公司签订的离职协议之后,依旧可以申请劳动仲裁,员工在离职之前就没有...
离职
了,
公司
没主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
离职
了,
公司
没主动给员工开离职证明,算不算违法? 《劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动
合同的
书面证明,由劳动行政
部门
责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 你可以向你原单位申请离职证明,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算...
员工辞职
后
公司
应该办理些
什么
手续
答:
公司
责任:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 1、关于停保。若您单位尚未开通“社会保险网上办事大厅”业务,应于每月1-15日携带《参加社会保险人员基本养老保险增减变化表》(一式两份)...
就业
协议
签了能
辞职
吗
答:
基本上没
什么
关系,涉及到的有以下几点: 1:在你就业协议上没有写明违约金额的具体数值的,或者在你就职期间
公司
并没有给与你特别的需要明显资金投入的培训等的,员工单方面解除三方
协议的
,公司都不能够以违约为由克扣员工工资。我觉得你肯定不会涉及到违约金,所以
辞职
违约不会赔钱。 2:按照劳动
合同
法(无论你...
离职
时候需要注意
答:
离职这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。
离职的
时候单位要给我们
什么
东西一、如果是主动离职,一定要拿好离职证明回执,确认信息准确,千万别忘了盖公章。二、如果是被
公司
劝退,千万要拿好解除劳动
合同
通知或劳动合同解除
协议
,并清算离职补偿金,注意离职补偿金...
离职什么
时候提合适
答:
个人发展瓶颈:在职业发展遇到瓶颈时,可以考虑提出
离职
,
寻找
新的工作机会。劳动者
辞职
需要提前30日提出,试用期提前三天。正规
企业
办理员工离职,一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在
部门
,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门,人力资源部门进行...
有人知道在编教师
辞职的
流程吗
答:
2、经单位负责人(校长)签署意见后送交区教育局人事科待批。3、教育局人事科同意后,会给你一份《解除聘用
合同
证明书》,一式三份。填写《解除聘用合同证明书》,并回学校找校长签字,并加盖学校公章。三份《解除聘用合同证明书》分别送往学校、教育局人事科、人社局档案室三处。这里要提醒一下,《...
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