66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不知道找谁
到公司
找谁
办
离职
手续?
答:
去你们单位的人事科或者人力资源部进行办理离职
。正式员工离职手续办理流程:1、如果你的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交...
工厂
辞职找谁
办理
答:
法律分析:去你们单位的人事科或者人力资源部进行办理离职
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致...
辞职
先找上级还是人事
答:
法律分析:应当先找直属领导说明,然后向人事递交辞呈
。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出,处于试用期的需要提前三天提出。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三...
辞职
纠纷找哪个部门投诉
答:
法律分析:投诉劳动监察大队
,或者直接申请劳动仲裁,劳动者离职后,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人...
辞职
先找上级还是人事
答:
2、等待审批的时间内一定不要停止工作,并且要比平时更加勤奋,不要在
离职
前让不良的领导抓住“小辫子”。2、社保材料、公积金材料和转移档案的方式一定要考虑好再签字,这涉及到你后续很多事情的办理。4、一定要让单位出具离职证明材料,并且细心阅读和斟酌评价内容,这对下一次找工作很重要。
准备
离职了
该找什么部门
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
请问
辞职
应该找公司什么部门,辞职程序是什么,走的时候应该带走哪些文 ...
答:
假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步 按正常途径来,走的时候要开
离职
证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。第六步 在
辞职
前,你就...
我要
辞职找不
到主管电话怎么办
答:
您好,如果个人
辞职
,只需要书面申请,如果
不知道
主管电话,可以直接发送邮件给对方,只要有书面证据,满了辞职时间(试用期提前3天,转正后提前1个月),到了时间直接可以找公司办理手续。
离职
纠纷找哪个部门
视频时间 00:50
我要
辞职找谁
啊
答:
他如果不配合,你就麻烦了。追问:我应该不麻烦吧,我没签合同 我领了公资后 和他说一声他不同意我,我也可以走吧回答:如果你要
辞职
,公司一般是不会勉强留你的。班长也是打工的,和我们一样,会同意的,你把问题讲明白就可以了。 他如果真不同意,你就直接找人力资源部,拿了工资就走。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职不知道找谁怎么办
离职找谁辞职
略过领导直接找人事辞职
辞职是和人事直接说吗
辞职该找那个辞
离职给人事部还是领导说
工地上辞职先找谁
辞职是跟部门领导提还是老板
在公司辞职一般找谁