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升职不加薪该怎样处理
升职不加薪
,我要离职吗
答:
那不一定,看现有待遇,工作量,工作性质,如果更累,更不容易,那就申请调回原来工作
能力和经验都达到要求了,但是领导不给涨工资怎么办?
答:
现在,一个能干活的人要走了,领导觉得你忽略了他的感受,“背叛”了他。其实,他也并不是多么器重你,也不见得是想提拔你,而是为了自己的位子和面子罢了。5.之前给你的薪资已经很到位了,是
升职加薪不
能从根本上解决的问题 这种情况也有,一般就是员工对公司很失望或者员工在工作中出现了情绪问题,...
公司给我
升职
却没有
加薪
,我
该不
该向公司申请加薪?
答:
怕老板太立功,一
升职
就要求工资。第二个月工资也没有变。林默认为老板有可能是对自己的视察机。耐心等待。难得能珍惜自己的老板。但是半年过去了,工资依然没有提高到3500分。林默不明白为什么升职半年多了,老板还不给自己
加薪
。如果对自己的工作不满意,老板又为什么要给自己升职呢?问该怎么办。很多...
工作中兢兢业业,提出
升职加薪
的要求,但老板却不予理会,该怎么办?
答:
要从自身总结问题,看看自己是否有明显的短板和缺陷,为人处事做得
如何
。领导要重用一个人,肯定要考虑一个问题,这人是否能够带领一个团队,底下的员工是否支持和服从他的领导,如果驾驭能力不够,协调能力不足,即使个人能力很突出,领导一般也不会为其
升职加薪
。干活和管理对于个人能力的侧重点不一样。...
公司给我晋升职位却不升工资,我要
如何
提出要求?
答:
面对
升职不加薪
的情况,要不要辞职呢?并不建议大家辞职,因为辞职并不能解决问题,这不是过是在逃避,你离开了这里,很可能还会遇到下一个类似的公司。最好的辞职,应该是公司给不了你足够的养分了,或者你找到了更好的工作。那么,我们应该
怎样
做呢?答案很简单:既来之,则安之。公司之所以给你一个...
好不容易得到
升职
机会,可是却没有涨工资,这种状况
该如何处理
?
答:
当你的老板不认可你时,即使你努力工作,他也不会关注你,更不会给你
升职加薪
。当然,并不是说老板有多坏,而是你平时的工作方式是否没有让他注意到。如果你是这样的话,你应该主动了解老板的习惯、工作风格和兴趣,有些人会说这是为了“吸”,事实上,在工作场所,是为了了解老板的喜好和习惯,而...
老板不给
升职加薪
怎么办?
答:
事实上,老板不是傻子,对于真正有实力的下属一定会百般呵护,你多年未获提拔,真相只有一个: “你的实力,根本和你的野心不匹配。” 老板最爱的3种能力 你到底有多少? 要想
升职加薪
,必须通过老板这一关,老板也不是傻子,能够升职加薪的,一定是那些对老板有突出价值的人。 那么,
怎么样
才算对老板有突出价值?细细分析...
一直没有
升职加薪
怎么办?
视频时间 00:17
领导一直都不给我涨工资,我该主动辞职吗?为什么?
答:
事实上这也是我们为什么建议大家在要求老板给
加薪
的时候,先问老板什么情况下才能加薪,因为如果当对方已经拒绝你的加薪请求你再去追问,那
怎样
才能加薪,显得你在咄咄逼人。而把顺序颠倒一下,先问
如何
能够加薪再谈能不能加薪,这样反而会让他觉得我们只是在中立客观的谈论这件事情。
进入职场遇到迟迟不
升职加薪
,现在被架空了,该怎么办才好?
答:
有offer 手中讲话有自信,谈崩就换一家。17年就经历过你那样的,那时候就讲了,即然在这儿拿不上我想要的,我换家能取得我想要的企业。假如我得话,我该早已离职了。我的本身状况不允许我消耗那么长的时长。是的,我认为如果在一家企业八年了还没
升职加薪
若不是企业有什么问题要不是自已自身有...
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