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劳动者要求解除竞业限制的期限
劳动
合同
竞业限制的
规定有哪内容?
答:
第二十四条
竞业限制的
人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、
期限
由用人单位与
劳动者
约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具
解除
或者
终止劳动
合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
没有签订
劳动
合同,只签订了保密协议,这样
竞业
禁止生效吗?
答:
竞业禁止无效,没签劳动合同就要支付赔偿金,以及默认为无固定
期限劳动
合同。竞业条款也就失效了。入职超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资。
竞业限制
可以签,只是公司是
要
支付补偿金的,不支付补偿金,
劳动者
可以单方
解除
协议。补偿金的标准各城市有自己的规定。“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较...
关于业务员
竞业
协议的赔偿问题(高分)
答:
对负有保密义务的
劳动者
,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者
终止劳动
合同后,在竞业限制
期限
内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条
竞业限制的
人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
用人单位可以单方
解除竞业限制
协议吗
答:
职场的人有了解用人单位可以单方
解除竞业限制
协议吗?很多人在职场中对于很多人对于劳动法的知识都不太了解,所以导致很多在不明白。下面,我就为大家补充关于用人单位可以单方解除竞业限制协议吗的问题解析。用人单位可以单方解除竞业限制协议吗1 竞业限制是指
劳动者
在离开用人单位后一定
期限
内所负有的,不...
劳动
合同法
竞业限制的
补偿金标准是什么?
答:
综上所述,用人单位与
劳动者解除
或者
终止劳动
合同,如果是劳动者主动提出,则不会有相关的经济补偿金,如果是用人单位提出并且签订的
竞业限制
协议
期限
未满,用人单位需要根据
劳动者的
工龄和劳动者最近十二个月平均工资,按比例一次性给予劳动者经济上的补助,这就是
解除劳动
合同经济补偿金,有利于保护劳动者...
解除劳动
合同书是什么?有什么用?解除劳动合同都需要签订这样的合同文本...
答:
劳动者
违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。... ” “用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者
终止劳动
合同后,在
竞业限制期限
...
用人单位不签
劳动
合同的后果是什么,打工者如何保护自己的合法权益
答:
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的
劳动者的
劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十四条 无固定
期限劳动
合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
解除劳动
合同后禁业竞止协议是否还具有法律效力
答:
劳动者
违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条
竞业限制的
人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、
期限
由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在
解除
或者
终止劳动
合同后,前款规定的人员到与本...
离职员工违反
竞业限制
,公司能否主张返还经济补偿
答:
在
解除
或者
终止劳动
合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的
竞业限制期限
,不得超过二年。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与
劳动者
可以在劳动合同中约定保守...
竞业限制
补偿金标准
答:
3. 若
竞业限制
补偿金低于劳动合同履行地最低工资标准,用人单位应按最低工资标准支付。4. 竞业限制协议补偿金由用人单位与
劳动者
协商约定,若无约定,劳动者可
要求
支付相当于劳动合同
解除
或
终止
前十二个月平均工资30%的经济补偿。5. 竞业禁止协议内容涉及:竞业限制人员范围、地域范围、
期限
、补偿及违约...
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