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劳动者的试用期工资不得低于
试工期7天不给钱合法吗?干不满一个月没有
工资
合法吗?
答:
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期
的
工资不得低于
本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有签订劳动合同,员工是可以要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为入职第二个月到一年总共11个月。同时未签订劳动...
进工厂只做
试用期
几就不做了怎么拿
工资
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条
劳动者在试用期
的
工资不得低于
本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期内有三天培训,公司说
在试用期
内辞职,三天的
工资不
发,请问这样...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条
劳动者在试用期
的
工资不得低于
本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
试用期
3天,不给
工资
,没有签合同,怎么办?
视频时间 00:42
试用期
一天自己不做了有
工资
吗?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条
劳动者在试用期
的
工资不得低于
本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
经济法
试用期
最长不超过几个月
答:
劳动合同必须具备以下条款:1、劳动合同的终止期限;2、
劳动者的
工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、用人单位应支付的报酬;5、劳动者应遵循的纪律;6、劳动合同的终止条件;7、法律责任。
试用期工资
的计算如下:1、试用期的
工资不得低于
本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的一定比例来计算;...
劳动
合同期限一年以上不满三年
的试用期不得
超过两个月三年以上固定期限...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条
劳动者在试用期
的
工资不得低于
本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期
第二天直接不去
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条
劳动者在试用期
的
工资不得低于
本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
饭店如果应聘成功规定
的试用期
三天
工资
是不是应该按正常工资开
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条
劳动者在试用期
的
工资不得低于
本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期
最长不超过几个月
答:
8、
在试用期
,除
劳动者
有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。试用期的工资标准要符合下列两个原则:1、
试用期工资不得低于
用人单位所在地的最低工资标准,低于最低工资标准的,按最低工资标准确定...
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