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劳动者工资由哪些组成的规定
天津最低
工资
标准2021是多少
答:
一、最低
工资
标准最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其
组成
不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家
规定的劳动者
福利待遇等。
哪些
补贴不计入
工资
总额
答:
(3)按规定未列入
工资
总额的各种
劳动
报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。法律依据:《关于工资总额
组成的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(...
会计基础
工资
总额包括
哪些
!?
答:
没有补助!
工资
总额是指企业在一定时期(一般以年计算)内直接支付给本企业全部职工的
劳动
报酬的总额。工资总额的计算,应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。 由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额
组成的规定
》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成: (1)计时工资...
企业派遣劳务工能办理内退吗?办理内退后是谁给开内退
工资
?
答:
企业最低
工资规定
》第3条规定,最低工资是指劳动在法定工作时间内提供了正常劳动,其用人单位应支付的最低劳动报酬。最低
工资由
国家规定的报酬项目所组成。一般来说,只要
劳动者
在法定工作时间内得到的实际劳动报酬都应当作为最低
工资的组成
部分,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。超过法定时间所得的报酬属于超额劳动...
发最低
工资
标准还要扣社保吗
答:
而北京、上海的最低
工资
是不包含五险一金的。北京、上海等地明确
规定
,
劳动者
个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的
组成
部分,用人单位应按规定另行支付。可见,不包含五险一金的最低工资,更有含金量。所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,...
员工生病享有
哪些
待遇
答:
生病是人之常情,我国
规定
员工在生病的时候是可以享受一定待遇的,那究竟员工能够在生病期间享受哪些待遇呢?很多
劳动者
都以为生病请病假是要扣
工资的
,其实不但不扣工资,还要支付相应的工资。下面我带来员工生病享有哪些待遇的文章。一、员工生病享有哪些待遇 首先,对于员工而言,病假属于有薪假期。根据...
职工的
哪些
收入不属于
工资
范畴?
答:
按规定未介入
工资
总额的各种
劳动
报酬及其他劳动收入,如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。2、国家统计局的《关于工资总额
组成的规定
》(1990第1号发布)第11条规定,下列各项不列入工资总额的...
最低
工资
标准分几个等级
答:
最低
工资
标准指的是
劳动者
在法定工作时间内,按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬。 按照劳动法
的规定
,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国没有统一标准。 最低工资标准包括哪些 按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分
组成
: (1)计时工资; (2)计件工资(包括计件超额工资)...
最低
工资
是基本工资吗
答:
衍生问题:最低
工资由哪些
部分
组成
?最低工资包括:1、
劳动者
本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平的差异。此外最低工资标准包括按国家统计局
规定
应列入工资总额统计的项目:1、工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等;2、...
劳动
合同法中关于经济赔偿中的月
工资
怎么界定的?包括值班费,加班费奖金...
答:
包括加班费、奖金、补贴等。是月平均应发
工资
,不是实发工资。劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条
规定
的经济补偿的月工资按照
劳动者
应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,...
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