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劳动纠纷调解协议书
要是 申请
劳动
仲裁需要走什么样的程序
视频时间 00:48
经济
纠纷
的解决途径有哪些
答:
解决经济
纠纷
的途径有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。1、仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。有效的仲裁
协议
可排除法院的管辖权。只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效,或者当事人放弃仲裁协议的情况下,法院才可以行使管辖权,...
拖欠工资申请支付令的流程
答:
在《
劳动争议调解
仲裁法》中,劳动者一般只需要提供
调解协议书
就可以了。(2)管辖向有管辖权的基层人民法院申请申请支付令的管辖法院应当根据民事诉讼法有关管辖的规定执行。如《民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。调解协议具有合同性质,因此,劳动...
给私人老板打工没有签
劳动
合同怎么办
答:
这又分三种情况:(1)针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。劳动合同里面包括哪些基本条款?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
劳动
仲裁
调解
建议书的目的是什么
答:
劳动仲裁调解建议书的目的是为了解决劳动争议,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。当雇员与雇主之间发生劳动纠纷时,劳动争议仲裁机构将介入处理。劳动争议仲裁机构会根据国家人保部制定并颁布的相关规定办案。劳动争议处理的目的有以下几点:1. 根据《
劳动争议调解
仲裁法》第一条与第...
劳动
仲裁详细程序是如何的
答:
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁
协议
申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
劳动纠纷
案仲裁开庭当事人向
劳动争议
仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书载明委托事项和权限后可以不到仲裁现场。劳动仲裁开庭审理是要于开庭的五日前,将开庭日期、...
劳动纠纷
如何处理?
视频时间 00:22
劳动争议
可以直接起诉到法院吗?
视频时间 00:35
劳动
合同不发给员工有什么后果
答:
调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业
劳动争议调解
委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且
调解协议
也不具有强制执行力,如果...
工伤和解
协议
有效吗
答:
若双方经劳动仲裁委会调解签订
调解协议
,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。 3、首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于
劳动纠纷
应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成...
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