66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动纠纷调解协议书
因工伤发生的
劳动纠纷
应如何处理
答:
第五条 发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成
调解协议
后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第五十一条 当事人对发生法律效力的
调解书
、...
因
劳动
合同内容不同意未签
答:
4.诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁
协议
,合同当事人可以将合同
纠纷
起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。二、用人单位可以解除
劳动
合同的条件 1、劳动者被证明...
深圳劳资合同
纠纷
流程是什么?
答:
除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业
劳动争议调解
委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且
调解协议
也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。(3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该...
工伤仲裁裁决书双方都给吗?
答:
在工伤劳动仲裁中,属于员工和单位的纠纷,在仲裁判决出来之后是需要同时纠纷双方的,及单位与员工都是需要下达裁决书的。对于裁决结果也只有双方收到裁决书之后才能进行执行。依据《
劳动争议调解
仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成
协议
的,仲裁庭应当制作
调解书
。调解书应当写明...
没签合同的劳务
纠纷
怎么解决
答:
没签合同的劳务纠纷可以先协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成
调解协议
后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
劳动纠纷
从仲裁到二审律师大概多少费用
答:
3、调解 仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成
协议
。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁
调解书
。 4、裁决 经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,
劳动争议
的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调...
没有工伤保险工伤待遇
纠纷
如何进行处理
答:
4、仲裁调解。仲裁庭处理
劳动争议
应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成
协议
。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作
调解书
,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
你好,请发我一份<298
劳动
合同书与配套规章制度>谢谢
[email protected]
...
答:
《
劳动
关系的建立》由《应聘人员情况调查表》、《招用阶段用人单位情况告知与应聘人员询问回复书》、《录用
协议书
》、《入职声明》、《劳杰士劳动合同书》组成,其运作流程完全适应《劳动合同法》的要求。《劳杰士劳动合同书》内容介绍第一条、第二条的任务:充分挖掘劳动合同必备条款所蕴涵的信息,使用人单位有效地掌握...
劳动争议纠纷
怎么处理
答:
法律分析:1.协商 (1)协商达成一致,应当签订书面和解
协议
。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可,除外。2.
调解
(1)调解委员会由
劳动
者代表和...
如何
劳动
仲裁申请
答:
建议和老板协商解决,如果协商达不成共识,如果你和老板之前是有过合同或者
协议
的,建议你到当地的劳动监察去举报,这并且还有一定金额的奖励。劳动监察部门专门处理
劳动纠纷
,应该可以合理的解决这类问题的。法律规定 如果是企业或者用工部门事先有过的规章制度的,并且你也知道的话,那么你只能认了。但是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
62
63
64
65
67
68
69
70
71
涓嬩竴椤
灏鹃〉
66
其他人还搜